Setiap tahun semakin banyak warga negara bekas republik Soviet memasuki wilayah Polandia untuk mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi. Namun tidak semua TKI menginginkan dan berkesempatan untuk pindah ke negara lain secara permanen. Untuk pelamar seperti itu, kerja shift di Polandia cocok. Ini memiliki sejumlah fitur, misalnya, jadwal dengan jumlah hari kerja dan hari libur tertentu, gaji lebih tinggi daripada lowongan serupa tanpa jadwal rotasi.
Fitur metode kerja rotasi
Pekerjaan bergilir menyediakan pekerjaan di luar tempat tinggal karyawan. Cukup sering kita berbicara tentang lowongan berkala atau musiman, misalnya, di lokasi penebangan. Ciri utama dari bentuk pekerjaan ini adalah melakukan pekerjaan tanpa melakukan perjalanan pulang untuk beberapa waktu.
Karyawan tiba di fasilitas dan tinggal di sana sepanjang shift, istirahat di antara shift berfungsi sebagai hari libur, di mana karyawan bebas melakukan apa saja. Paling sering, shift berlangsung dua minggu, dan akhir pekan juga berlangsung dalam jumlah yang sama. Terkadang masa kerja sampai 30 hari, jarang 60 hari.
Undang-undang Polandia modern tidak mengatur pekerjaan bergilir untuk jangka waktu lebih dari 90 hari, dan juga membatasi satu shift hingga dua belas jam sehingga pekerja dapat beristirahat penuh.
Lowongan rotasi berbeda dari perjalanan bisnis; pekerjaan akan membutuhkan kontrak. Diperbolehkan untuk melibatkan seorang karyawan dalam pekerjaan baik di satu fasilitas, dan di beberapa fasilitas, jika mereka berada di lokasi yang sama atau merupakan bagian dari proyek yang sama.
Bentuk kerja shift tetap menarik bagi para migran - menghemat akomodasi dan makan.
Jenis jam tangan untuk pria dan wanita
Ada pendapat bahwa kerja shift hanya diperuntukkan bagi laki-laki, karena dikaitkan dengan kerja fisik yang berat.
Namun, di Polandia bentuk organisasi alur kerja ini digunakan oleh perusahaan yang beroperasi di berbagai arah. Bekerja sebagai jam tangan untuk wanita tidak lagi menjadi barang langka, sekarang di Polandia mereka menawarkan:
- pekerjaan berkebun musiman: memetik stroberi, bekerja di sektor pertanian;
- lowongan di bidang pariwisata: pemandu, penerjemah, pembersih dan pelayan di kompleks wisata (pekerjaan dapat dilakukan selama musim turis dan sepanjang tahun);
- pekerjaan produksi: penjahit, pengepakan;
- lowongan perumahan untuk tenaga medis, terutama perawat.
Pria juga memiliki berbagai pilihan pekerjaan. Pengemudi, pembangun, pemuat, pengepak dipekerjakan secara bergiliran.
Tetapi ada spesialisasi yang tidak terkait dengan pekerjaan fisik, misalnya, lowongan untuk pengembang perangkat lunak. Beberapa perusahaan lebih memilih untuk mencari spesialis TI di antara warga negara Polandia dan orang asing, dalam hal ini durasi shift dapat mencapai dua bulan.
Akomodasi selama shift
Pekerjaan sementara di Polandia menarik orang asing dengan sikap setia majikan. Jarang sekali menemukan pekerjaan standar yang menyediakan perumahan dan makanan. Tetapi bagi pekerja shift, ini adalah norma: pekerjaan dapat dilakukan di fasilitas yang terpisah dari infrastruktur sosial, sehingga majikan mengambil tugas untuk mengatur kondisi kehidupan normal.
Hotel lokal, hostel atau pemukiman rotasi khusus di daerah pedesaan dapat digunakan sebagai tempat tinggal sementara.
Di Polandia, sayangnya, ada majikan yang tidak jujur, serta orang-orang yang memisahkan pekerja Polandia dan orang asing: yang terakhir mungkin diberikan kondisi hidup yang kurang nyaman.
Untuk menghindari situasi yang tidak menyenangkan seperti itu, Anda harus menyetujui terlebih dahulu semua detail pekerjaan rotasi, memeriksa semua item kontrak. Sangat diharapkan bahwa kontrak menetapkan kewajiban majikan untuk upah dan perumahan. Hanya dalam kasus ini, karyawan akan dapat, jika perlu, menyatakan pelanggaran hak.
Cara mendapatkan pekerjaan di Polandia
Berbicara tentang pekerjaan bernuansa hukum, kerja bergilir tidak berbeda dengan jadwal kerja standar lima hari. Warga negara asing tidak hanya harus memiliki alasan untuk tinggal atau tinggal sementara di Polandia, tetapi juga harus mendapatkan izin kerja di negara tersebut. Itu dikeluarkan atas dasar aplikasi dari majikan. Inilah sulitnya mencari pekerjaan bagi warga negara lain.
Misalkan ada shift kerja untuk Ukraina di Warsawa. Kemungkinan besar, ketika mencari untuk mempekerjakan orang asing, perwakilan perusahaan akan beralih ke perantara perekrutan. Dengan bantuan mereka, lebih mudah bagi pencari kerja untuk menemukan majikan, tetapi layanan perantara tidak gratis. Satu lowongan akan membebani karyawan dari $ 50 hingga $ 200, tergantung pada perusahaan yang dipilih dan daftar layanan.
Di mana mencari lowongan?
Anda harus memulai pencarian kerja mandiri di Internet, Anda bahkan tidak perlu tahu bahasa Polandia. Ada situs web yang dibuat khusus untuk warga Federasi Rusia, Ukraina, dan Belarus. Misalnya polandia2day. Iklan dalam bahasa Rusia dan Ukraina dipasang di sini, pekerjaan ditemukan di Warsawa, Gdansk, Krakow, dan kota-kota lain.
Di portal jooble, lowongan diposting terutama oleh pemberi kerja, dimungkinkan untuk mengurutkan penawaran tidak hanya berdasarkan spesialisasi, tetapi juga berdasarkan kota yang diminati.
Kami juga merekomendasikan untuk melihat situs web adzuna, yang merupakan agregator lowongan yang menarik dari seluruh segmen Internet berbahasa Polandia, di mana gaji rata-rata disajikan dengan mudah.
Jika pelamar berada di Polandia, agen dapat membantunya, misalnya, Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, serta situs Polandia praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Jangan lupa tentang pencarian kerja tradisional - melalui surat kabar. Di Polandia, ada publikasi tercetak berikut dengan judul yang sesuai: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Mereka tidak hanya mencetak lowongan, tetapi juga menawarkan dari calon karyawan di bagian "Mencari pekerjaan". Menurut para pekerja sendiri, cara termudah untuk mencari lowongan untuk pekerja umum yang berjaga adalah di koran.
Dokumen yang diperlukan untuk bekerja
Untuk pekerjaan legal di Polandia, Anda harus mengajukan permohonan visa kerja. Dokumen masuk dibagi menjadi dua jenis, tergantung pada lama tinggal.
Visa D05 enam bulan dikeluarkan (berdasarkan undangan kerja oswiadczenie), yang memberikan kesempatan untuk bekerja 180 hari setahun, dan visa voivodeship D06, yang memungkinkan Anda bekerja sepanjang tahun tanpa meninggalkan negara itu.
Anda dapat mengetahui informasi lebih lanjut tentang mendapatkan visa di artikel "Visa kerja ke Polandia".
Adapun undangan, undangan standar akan cukup untuk visa enam bulan, majikan akan mengeluarkannya dalam 7-14 hari. Hubungan yang lebih lama antara pemberi kerja dan pelamar dapat didasarkan pada undangan provinsi, yang lebih sulit diperoleh, waktu pemrosesan dari 15 hingga 30 hari.
Setiap majikan harus diperiksa. Ini dapat dilakukan melalui register negara bagian terpadu - Glowny Urzad Statystyczny.
Anda akan memerlukan NIP atau REGON, nomor harus ditunjukkan pada formulir undangan untuk bekerja.
Selain dokumen utama dari majikan, ketika mengajukan permohonan visa, paspor sipil dan asing disajikan, pemohon harus mengambil asuransi untuk 30 ribu euro. Asuransi akan menelan biaya sekitar 1.000 rubel (area cakupan - Schengen).
Pembayaran untuk pekerjaan rotasi di Polandia
Remunerasi secara langsung tergantung pada kondisi kerja dan tingkat kualifikasi karyawan.Misalnya, bekerja di Polandia dengan truk sampah karena arloji adalah pekerjaan fisik yang berat, dapat dibayar dalam jumlah 15-20 zloty per jam. Gaji tukang las bervariasi dari 14 hingga 17 zloty per jam.
Mempertimbangkan bahwa shift berlangsung dari 8 jam, maka untuk satu shift yang berlangsung 2 minggu, seorang karyawan akan dapat memperoleh setidaknya satu setengah ribu zlotys.
Pengemudi di Polandia menerima PLN 4.000, dan pada penerbangan internasional gaji pada tahun 2021 mencapai PLN 7.000.
Perempuan yang bekerja di posisi berketerampilan rendah, misalnya sebagai pengepakan produk, menerima dari PLN 10 per jam. Personil layanan di kafe, kompleks wisata, hotel dapat mengharapkan untuk dibayar 15 zlotys per jam.
Tentang pro dan kontra dari pekerjaan rotasi
Personil yang bekerja secara bergilir dalam produksi dapat memperoleh lebih banyak daripada karyawan dalam spesialisasi serupa dengan jadwal standar. Misalnya, gaji klasik untuk penjahit (dengan jadwal standar) adalah 10-12 zlotys, karyawan harus membayar ekstra untuk perumahan dan makanan. Bekerja secara bergilir, penjahit menerima dari 13 zloty per jam, dan juga disediakan tempat tinggal dan, mungkin, makanan. Selain itu, jam tangan memungkinkan Anda untuk beristirahat secara teratur.
Fitur pekerjaan ini adalah manfaat utama bagi pencari kerja. Saat ini jam tangan tersedia untuk pria dan wanita. Yang terakhir dapat bekerja sebagai pembersih, menjahit pakaian atau mengemas produk jadi. Dimungkinkan untuk bekerja tanpa berbicara bahasa Polandia. Adalah umum untuk bekerja secara bergilir untuk Belarusia tanpa pengetahuan bahasa.
Di antara kelemahan metode rotasi adalah jadwal yang sulit: selama dua minggu atau bulan, seorang karyawan dipaksa bekerja dari 8 hingga 12 jam. Akomodasi dapat diatur dalam semacam asrama, sayangnya makanan tidak selalu mencukupi. Jika pekerjaan dikaitkan dengan pekerjaan manual, risiko cedera tidak dapat dikecualikan.
Sebagian besar kerugian dapat dinetralisir oleh sikap yang kompeten terhadap organisasi proses kerja di pihak pemberi kerja.
