Selama beberapa dekade, pemerintah Jerman telah melakukan banyak upaya untuk membangun surga sosial yang nyata di negara ini. Hari ini, setiap orang yang membutuhkan akan menerima bantuan yang diperlukan di FRG. Mereka yang dibiarkan tanpa pekerjaan tetap tidak terkecuali. Negara merawat mereka dengan membayar tunjangan kepada para pengangguran di Jerman, yang pada tahun 2021 cukup mampu memenuhi kebutuhan pokok. Tidak hanya mereka yang telah bekerja, tetapi juga mereka yang, karena alasan obyektif, tidak memiliki pengalaman kerja, dapat mengajukan tunjangan.
Pasar tenaga kerja Jerman
Selama beberapa tahun sekarang, Badan Ketenagakerjaan Federal (Bundesagentur für Arbeit, BA) telah melaporkan perkembangan yang menguntungkan dari pasar tenaga kerja Jerman. Persentase penduduk yang bekerja terus bertambah, dan permintaan tenaga kerja meningkat setiap bulan.
Menurut VA, pada September 2021, 834 ribu lowongan terbuka terdaftar dalam sistem federal, yang 61 ribu lebih banyak dari tahun sebelumnya. Jumlah tenaga kerja juga bertambah, melebihi 45 juta orang.
Pendapatan orang Jerman biasa juga tumbuh. Gaji rata-rata untuk karyawan penuh waktu perusahaan Jerman, menurut Badan Statistik Federal (Stattisches Bundesamt), pada tahun 2021 adalah 3771 euro, yang 68 euro lebih tinggi dari tahun sebelumnya.
Seperti sebelumnya, ada perbedaan upah antar daerah yang serius: di beberapa daerah bisa mencapai 25%. Penghasilan tertinggi dapat dikaitkan dengan karyawan lembaga kesehatan (6,8 ribu euro), manajer bank (5,7 ribu euro) dan insinyur (5-5,7 ribu euro).
Pengangguran di Jerman dan Eropa
Dengan latar belakang perkembangan pasar tenaga kerja Jerman yang menguntungkan, tingkat pengangguran di negara itu juga menurun. Misalnya, pada September 2021, menurut VA, minimum bersejarah sejak reunifikasi diulang: tingkat pengangguran adalah 5%, dan sekitar 2,256 juta orang terdaftar sebagai pengangguran. Setahun sebelumnya, jumlah pengangguran 192 ribu lebih.
Terlalu dini untuk berbicara tentang indikator tahunan rata-rata: di musim gugur, ada kebangkitan di pasar tenaga kerja (pada Juli-Agustus, pengangguran adalah 5,1-5,2%), sehingga jumlah pengangguran jelas akan terus menurun.
Namun, mengingat jumlah yang tersedia, rata-rata 2021 untuk Oktober adalah 5,3%. Harap dicatat bahwa tingkat pengangguran, yang dihitung menurut metodologi ILO, bahkan lebih rendah dan berjumlah 3,4% atau 1,47 juta pengangguran.
Kecenderungan seperti itu tidak bisa tidak membuat para pejabat Jerman senang. Bahkan dengan masuknya migran asing yang tinggi, mereka berhasil mempertahankan tingkat pekerjaan yang tinggi, mengurangi tingkat pengangguran di negara itu dari tahun ke tahun. Tren serupa diamati di negara-negara Uni Eropa lainnya.
Dengan demikian, menurut perkiraan Eurostat (menggunakan metodologi ILO), per Agustus 2021, UE mencatat tingkat pengangguran terendah dalam 10 tahun terakhir setelah krisis keuangan. Mereka rata-rata 6,8%, terendah sejak November 2008.
Hanya Republik Ceko (2,5%), Polandia (3,4%), Hongaria (3,7%) dan Belanda (3,9%) yang dapat sepenuhnya dibandingkan dengan Jerman (3,4%). Misalnya, di Austria tingkat pengangguran adalah 4,8%, di Belgia - 6,5%, di Finlandia - 7,6%, di Prancis - 9,3%, di Italia - 9,7%, di Spanyol - 15,2%. Yang anti-pemimpin adalah Yunani, di mana tingkat pengangguran mencapai 19,1%.
Semua ini menjadikan Jerman salah satu negara paling sukses dalam memerangi manifestasi pengangguran di pasar tenaga kerja. Dan ada alasan yang cukup objektif untuk ini.
Cara-cara Perjuangan Negara Melawan Pengangguran
Pada awal abad ke-21, Jerman mengalami kesulitan serius dengan pengangguran. Indikator rata-rata tidak jatuh di bawah 11-11,7%. Situasinya jauh lebih baik hari ini. Tetapi tidak ada solusi tunggal dan ajaib - reformasi pasar tenaga kerja yang diperkenalkan selama 1998-2005 membantu memperbaiki situasi. Mereka masih berlaku hari ini.
Mari kita pertimbangkan langkah-langkah utama yang membuat Jerman berhasil memerangi pengangguran:
- Pertama, istilah untuk berapa banyak kompensasi yang dibayarkan kepada pengangguran berkurang - dari 32 menjadi 12 bulan. Ini menghapus pengangguran jangka panjang dan membuat orang mencari pekerjaan lebih cepat.
- Kedua, institusi "pekerjaan mini" (Minijobs) diperkenalkan. Ini adalah semacam pekerjaan paruh waktu, pekerjaan paruh waktu, di mana orang dapat bekerja selama 1-2 bulan dan pada saat yang sama adalah kategori yang menyediakan rezim pajak preferensial. Saat ini, pekerjaan semacam itu mempekerjakan sekitar 12 juta orang.
- Ketiga, dilakukan desentralisasi negosiasi pengupahan di tingkat perusahaan. Ini telah menjadi momen kunci dalam kembalinya ke pekerjaan penuh waktu bagi banyak karyawan.
- Keempat, IA melaksanakan berbagai program promosi dan promosi ketenagakerjaan:
- untuk waktu yang terbatas, IA membayar pemberi kerja semacam subsidi “hibah integrasi” yang sebagian mengkompensasi biaya tenaga kerja dari pengangguran yang dipekerjakan yang menunjukkan “produktivitas yang lebih rendah”;
- BA juga mensubsidi magang untuk spesialis muda di perusahaan dalam spesialisasi pilihan mereka untuk pelatihan;
- hibah juga diberikan untuk pelatihan ulang staf melalui program WeGebAU. Program tersebut dirancang untuk karyawan berketerampilan rendah dan karyawan usia pensiun;
- hibah juga dikeluarkan untuk membiayai remunerasi penyandang disabilitas (sebagian atau seluruhnya hingga tiga bulan) dan untuk melengkapi tempat kerja bagi mereka;
- selain itu, IA mempromosikan pekerjaan para pengungsi. Program ini ditujukan bagi para migran muda berusia hingga 25 tahun yang dilatih dalam layanan ketenagakerjaan, dapat memilih spesialisasi yang mereka minati dan menjalani magang di berbagai perusahaan Jerman.
Terlepas dari semua ini, pasar tenaga kerja Jerman tetap diatur secara ketat oleh legislator dan pihak berwenang. Hal ini memungkinkan Anda untuk menjaga keseimbangan antara kepentingan bisnis dan warga negara. Salah satu manifestasi yang paling mencolok dari hal ini adalah bantuan keuangan yang diterapkan oleh para penganggur.
Mari kita cari tahu manfaat sosial apa yang diterima oleh orang-orang yang dibiarkan tanpa pekerjaan. Jenis utama hibah Jerman adalah Arbeitslosengeld I (ALG-I) dan Arbeitslosengeld II (ALG-II). Mari kita pertimbangkan secara lebih rinci dan lihat perbedaannya.
Tunjangan pengangguran Arbeitslosengeld I (ALG-I)
Pembayaran ALG-I adalah manfaat utama yang diandalkan oleh sebagian besar penduduk yang bekerja jika terjadi kehilangan pekerjaan. Pada intinya, ini bukan tunjangan: melainkan pembayaran asuransi yang dapat diperoleh warga negara selama aktivitas kerja dengan mengorbankan kontribusinya dan kontribusi majikan.
Dibayar oleh ALG-I dari dana asuransi yang dikelola oleh BA. Tunjangan semacam itu dibayarkan kepada warga negara terlepas dari apakah mereka memiliki tabungan dan fitur lain dari situasi keuangan mereka.
Pengaturan bantuan pengangguran dilakukan dalam 136-144 bagian III dari Kode Sosial (SGB III). Mari kita pertimbangkan kondisi di mana ALG-I dibebankan.
Ketentuan akrual ALG-I
Menurut 137 SGB III, seseorang yang memenuhi tiga syarat utama berhak atas tunjangan pengangguran:
- menganggur;
- terdaftar sebagai pengangguran di VA;
- memenuhi persyaratan periode kualifikasi.
Menurut 138 SGB III, setiap warga negara atau orang asing dengan izin kerja dapat diakui sebagai pengangguran jika dia kehilangan pekerjaannya (atau akan segera kehilangan pekerjaan), berusaha mencari pekerjaan atau jika pekerjaannya kurang dari 15 jam per minggu. . Artinya, bagi orang Rusia yang bekerja di Jerman, jika memenuhi syarat lain, manual juga tersedia.
Dalam hal ini, penganggur harus terdaftar di VA. Untuk melakukan ini, ia harus muncul secara mandiri di layanan ketenagakerjaan, mengajukan aplikasi dan mendaftar.
Ini harus dilakukan sedini mungkin: 3 bulan sebelum rencana keberangkatan dari pekerjaan atau dalam waktu tiga hari setelah menerima pemberitahuan pemecatan dari majikan.Jika tenggat waktu ini dilanggar atau karyawan tersebut meninggalkan pekerjaannya atas kehendaknya sendiri tanpa alasan yang jelas, tunjangan tersebut dapat dibekukan. Pada hari pertama pengangguran, Anda harus secara pribadi muncul di VA
Syarat lainnya adalah pembayaran premi asuransi (Versicherungspflichtige Beschäftigung). Hanya karyawan yang gajinya telah dibayarkan iuran asuransinya yang dapat mengajukan permohonan manfaat tersebut.
Syarat utama yang terakhir adalah masa kualifikasi pekerjaan. Menurut 142-143 SGB III, untuk menerima tunjangan, karyawan harus bekerja secara resmi dan membayar premi asuransi setidaknya selama 12 bulan selama dua tahun terakhir.
Oleh karena itu, agar memenuhi syarat untuk ALG-I, orang yang memenuhi syarat harus:
- Mendaftar dengan BA setidaknya 3 bulan sebelum pengangguran yang direncanakan atau dalam waktu 3 hari setelah menerima pemberitahuan pemecatan. Anda dapat melakukan ini secara online.
- Pada hari pertama menganggur, laporkan secara pribadi ke kantor terdekat dari agen tenaga kerja dan tenaga kerja dan beri tahu inspektur Anda tentang diri Anda. Anda dapat menemukan alamat dan kontak kantor VA terdekat di sini. Anda harus memiliki:
- kartu identitas atau paspor dengan tanda pada izin tinggal;
- kartu jaminan sosial;
- bukti tertulis pemutusan kontrak kerja;
- Ringkasan.
- Di kantor, orang yang menganggur akan diberikan formulir aplikasi untuk tunjangan pengangguran. Atau, dapat diajukan secara online.
Ukuran ALG-I
Jumlah tunjangan pengangguran tergantung pada tiga faktor utama: pendapatan rata-rata pada tahun lalu, kehadiran seorang anak dan kelas pajak yang dimiliki oleh para penganggur. Jadi, menurut 149 SGB III, tarif dasar adalah 60% dari gaji rata-rata.
Jika seorang penganggur memiliki setidaknya satu anak (atau pasangan penganggur memiliki anak seperti itu, asalkan mereka hidup bersama) dan menerima tunjangan untuk itu, jumlah dasar tunjangan naik menjadi 67%. Namun, ini bukan angka final, kelas pajak sangat penting.
Misalnya, seorang karyawan yang berpenghasilan € 2.000 per bulan, yang tidak memiliki anak, yang termasuk dalam kelas pajak I (misalnya, tidak menikah), akan menerima ALG-I sebesar € 820 setiap bulan.
Jika dia sudah menikah (kelas pajak III), jumlah manfaatnya adalah 933 euro. Apalagi kalau sudah punya anak, pada 2021 jumlahnya sudah 1.042 euro. Untuk perhitungan yang akurat, gunakan kalkulator khusus dari BA.
Jangka waktu pembayaran tunjangan menurut 147 SGB III tergantung pada usia karyawan (berpengaruh setelah mencapai usia 50 tahun) dan lama kerja selama pembayaran premi. Itu bisa dari 6 hingga 24 bulan. Kerangka waktu tertentu dapat dihitung menggunakan tabel di bawah ini.
Dalam setiap kasus, Agentur für Arbeit melakukan perhitungan individual, oleh karena itu, untuk angka yang lebih spesifik, kami sarankan untuk menghubungi kantor agensi terdekat.
Harap dicatat bahwa BA berhak memblokir pembayaran tunjangan jika Anda terus-menerus menolak lowongan yang ditawarkan oleh agensi, tidak ikut serta dalam kegiatan pekerjaan yang direkomendasikan, tidak dapat membuktikan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru, atau tidak memberi tahu agensi tentang fakta pekerjaan.
Pekerjaan paruh waktu saat menerima ALG-I
Menurut 155 SGB III, seorang pengangguran berhak mendapatkan uang tambahan sambil menerima tunjangan pengangguran, misalnya, dengan menggunakan model Minijobs. Jika penghasilannya kurang dari 165 euro, ukuran ALG-I tidak akan berubah. Jika lebih, Agentur für Arbeit akan menghitung biaya tenaga kerja yang dikeluarkan (perjalanan, makanan, pembelian bahan kerja, dll.), menguranginya dari pendapatan dan mengurangi manfaat dengan selisih yang dihasilkan. Dalam hal ini, jumlah 165 euro juga akan dipotong dari jumlah pendapatan yang awalnya tidak kena pajak.
Misalnya, penghasilan dari pekerjaan paruh waktu akan menjadi 450 euro, pengeluaran 100 euro, jumlah ALG-I adalah 1042 euro.
450 - 165 - 100 = 185 euro.
1042 -185 = 857 euro - jumlah ALG-I, yang akan dibayarkan di masa mendatang.
Manfaat bagi para penganggur ALG-II
ALG-II adalah contoh klasik dari bantuan sosial - tunjangan yang dibayarkan untuk menutupi kebutuhan minimum dan tingkat subsisten dari orang-orang yang menganggur. Upah layak tersebut, menurut 20 SGB II, harus mencakup kebutuhan akan makanan, pakaian, produk kebersihan, penyediaan kondisi hidup dan kehidupan, pembayaran utilitas, serta partisipasi normal dalam kehidupan sosial dan budaya masyarakat.
Ketentuan pendaftaran ALG-II
Hak untuk mengajukan tunjangan sosial untuk pengangguran diterima oleh:
- pengangguran yang tidak memiliki pengalaman kerja yang diperlukan untuk mendapatkan ALG-I;
- penganggur penerima ALG-I, tetapi tunjangannya kurang dari jumlah yang dibutuhkan untuk menutupi kebutuhan minimum rumah tangga;
- warga negara yang bekerja dan orang asing yang pendapatan tenaga kerjanya di bawah tingkat subsisten.
Setiap penerima bantuan tersebut harus berusia antara 15 dan 60-67 (sebelum mencapai usia pensiun), tinggal di Jerman dan dapat bekerja (setidaknya 3 jam sehari).
Dengan demikian, hak atas ALG-II juga dimiliki oleh orang asing yang memiliki izin tinggal (kecuali jika mereka berada di Republik Federal Jerman hanya untuk mencari pekerjaan), pengungsi, pencari suaka, tuna wisma dan sektor masyarakat rentan lainnya. , jika mereka tidak termasuk dalam kategori manfaat apa pun atau lainnya: pensiunan, penyandang disabilitas, dan kategori penyandang disabilitas lainnya menerima manfaat lain.
Untuk melamar ALG-II, pelamar harus menghubungi Jobcenter terdekat.
Alamat dan kontak di wilayah Jerman dapat ditemukan di sini. Untuk mengajukan manfaat, penerima bantuan mengajukan permohonan yang dilampiri dengan dokumen identitas, kartu manfaat sosial, serta dokumen yang mengkonfirmasi kebutuhan akan bantuan keuangan tambahan.
Ukuran ALG-II
Ukuran agregat ALG-II ditentukan oleh beberapa kriteria, termasuk usia penerima, status perkawinannya, dan adanya kebutuhan khusus. Untuk tahun 2021, jumlah dasar tunjangan pengangguran ALG-II adalah:
- 416 euro - untuk orang dewasa lajang, orang tua tunggal, serta orang dewasa dengan pasangan di bawah umur;
- 374 euro - untuk orang yang menikah atau dalam kemitraan sipil;
- 332 euro - untuk orang di bawah 25 tahun;
- 316 euro - untuk anak di bawah umur;
- € 296 - untuk anak di bawah 14 tahun;
- 240 euro - untuk anak di bawah 6 tahun.
Selain uang ini, orang tersebut dialokasikan dana untuk membayar sewa dan pemanas. Ukurannya tergantung pada wilayah tempat tinggal dan sesuai dengan standar yang ditetapkan di sana.
Selain jumlah tersebut, penerima tunjangan dapat menerima bantuan tambahan dari negara, misalnya, jika disebabkan oleh biaya tambahan untuk pengobatan, pembelian makanan khusus bayi, terkait dengan persalinan atau pendidikan anak. Gunakan kalkulator khusus untuk menghitung ukuran tertentu.
Tidak seperti ALG-I, perhitungan ukuran ALG-II memperhitungkan keberadaan uang tunai dan dana seseorang di rekening bank, real estat dan barang bergerak yang mahal, surat berharga, dan bahkan bantuan keuangan dari kerabat.
ALG-II dapat diangkat untuk jangka waktu yang tidak terbatas; untuk pertama kali diangkat untuk jangka waktu 12 bulan. Setelah itu, penerima harus mendaftar ulang ke pusat ketenagakerjaan - di sana mereka akan memeriksa keberadaan keadaan yang memerlukan penunjukan tunjangan, setelah itu keputusan akan dibuat.
Biasanya, bantuan ini harus diperbarui setiap 12 bulan. Setelah janji, dibayar bulanan di muka, yaitu untuk setiap bulan yang akan datang.
Dampak pendapatan tambahan pada ALG-II
Penerima bansos juga berhak mendapatkan penghasilan tambahan. Tapi mereka tidak akan mempengaruhi ukuran ALG-II hanya jika ukurannya kurang dari 100 euro per bulan. Jika pendapatan tambahan lebih tinggi, itu akan mengurangi jumlah manfaat.
Semakin tinggi jumlah pendapatan tambahan, semakin banyak jumlah ini akan mengurangi jumlah manfaat. Gunakan tabel di bawah ini untuk menghitung pengurangan
Misalnya, jika penghasilan tambahan adalah 350 euro per bulan. 350-100 = 250 euro -20% (50 euro) = 200 euro. Dengan demikian, jumlah tunjangan akan dikurangi 200 euro.
Bantuan sosial lainnya untuk pengangguran
Selain tunjangan pengangguran di atas, pengangguran atau orang paruh waktu dapat memenuhi syarat untuk sejumlah subsidi lain dari negara. Tabel di bawah ini akan membantu Anda untuk membiasakan diri secara singkat dengan mereka.
| Subsidi | Dasar penunjukan | Besaran subsidi | Ketentuan |
|---|---|---|---|
Einstiegsgeld | Ditugaskan kepada penerima manfaat ALG-II yang ingin terlibat dalam bisnis atau pekerjaan kembali. | 50% dari ALG-II | Hingga 2 tahun |
Gründungszuschuss | Ditugaskan kepada penerima ALG-I yang ingin berbisnis | EUR 300 sebelum dan sesudah akhir pembayaran ALG-II | 15 bulan |
| Kurzarbeitergeld | Ditugaskan kepada orang-orang dalam pekerjaan sementara atau paruh waktu | Hingga 60% dari perbedaan antara upah penuh dan paruh waktu | Hingga 2 tahun |
| Bildungsgutschein | Ditugaskan kepada orang-orang yang menjalani pelatihan, termasuk pelatihan ulang | Dalam jumlah biaya pelatihan |
Harap dicatat bahwa tunjangan ini, termasuk tunjangan pengangguran, tidak diberikan kepada penerima bantuan untuk pengungsi, untuk PP, untuk penyandang cacat dan pensiunan, serta kategori manfaat lainnya dari penduduk.
Asuransi kesehatan untuk pengangguran
Anda tidak dapat tinggal di Jerman tanpa asuransi kesehatan. Asuransi di negara ini dilaksanakan oleh dua jenis perusahaan asuransi kesehatan (Krankenkasse) - swasta dan negara.
Setiap orang yang berpenghasilan kurang dari 54,9 ribu euro per tahun, yaitu mayoritas penduduk, wajib menjadi klien kas negara. Biaya asuransi kesehatan sangat besar - 15,5% dari pendapatan kotor tahunan, setengahnya secara tradisional ditanggung oleh pemberi kerja. Tetapi bagaimana jika orang tersebut tidak memiliki penghasilan yang diperoleh dan berstatus pengangguran?
Dalam hal ini, biaya asuransi wajib ditanggung oleh Badan Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan, yang membayar tunjangan kepada para penganggur. Pada saat yang sama, layanan asuransi terus diberikan oleh perusahaan asuransi yang sama seperti sebelum pengangguran.
Namun jika untuk penerima ALG-I biayanya ditanggung penuh oleh BA, maka untuk ALG-II hanya sebagian saja.
Apakah Tunjangan Pengangguran Cukup Untuk Hidup?
Banyak yang tertarik pada apakah mungkin untuk hidup dengan uang yang dibayarkan sebagai tunjangan pengangguran. Untuk alasan yang jelas, kedua jenis pendapatan tidak dapat sepenuhnya menutupi pendapatan yang hilang.
ALG-I, karena ukurannya lebih tinggi, lebih baik dalam tugas ini. Penerimanya dapat sepenuhnya menutupi kebutuhan rumah tangga mereka untuk makanan dan tagihan listrik, dan bahkan mampu membeli pakaian. Anda tidak akan dapat menunda apa pun atau pergi berlibur dengan uang ini. Ukuran dan jangka waktu pembayaran yang terbatas justru mendorong warga untuk mencari pekerjaan baru.
Lebih sulit bagi penerima ALG-II karena manfaatnya lebih rendah. Tetapi bahkan mereka dapat sepenuhnya menutupi biaya makanan, utilitas, dan bahkan pakaian - jumlah tunjangan dihitung secara khusus untuk tujuan ini.
Kesimpulan
Semua orang yang menganggur di Jerman, termasuk orang asing, berhak atas tunjangan pengangguran - untuk ini mereka harus terdaftar di pusat ketenagakerjaan setempat. Jika mereka sebelumnya memiliki pekerjaan dan membayar premi, mereka memenuhi syarat untuk asuransi pengangguran ALG-I. Ukurannya biasanya 60% dari pendapatan tenaga kerja.
Bila jumlah yang diterima kurang dari tingkat subsisten atau penganggur tersebut belum memiliki pekerjaan sebelumnya, ia berhak atas tunjangan pengangguran ALG-II. Ukurannya jauh lebih kecil dan hanya mencakup kebutuhan hidup dasar penerimanya.
