Standar Ketenagakerjaan Nasional Australia dan Upah Rata-rata pada tahun 2021

Australia menarik bagi orang asing karena berbagai alasan. Turis terbang melintasi lautan untuk mencari pengalaman baru, dan calon imigran ingin mencari pekerjaan yang baik di Benua Hijau dalam ekonomi yang terus berkembang. Jika perjalanan jarak jauh dan perubahan iklim tidak membuat seorang imigran takut, maka kondisi kerja dan upah di Australia akan lebih menjadi insentif daripada hambatan dalam perjalanannya.

Indikator pasar tenaga kerja umum

Tingkat pengangguran pada September 2021 adalah 5,3%, dan tingkat setengah pengangguran adalah 8,4%. Persentase pengangguran di kalangan kaum muda (termasuk warga Australia berusia 15 hingga 24 tahun) sedikit lebih tinggi - 11,7%.

Pada saat yang sama, statistiknya sedikit berbeda menurut wilayah. Tingkat pengangguran tertinggi ditemukan di Queensland, Tasmania dan Australia Selatan (6,4–6,5%), sedangkan tingkat terendah ditemukan di Wilayah Metropolitan dan New South Wales (masing-masing 3,5% dan 4,5%).

Australia memiliki standar ketenagakerjaan nasional. Dengan kata lain, jaminan yang diabadikan dalam peraturan perundang-undangan, terdiri dari:

• Jam kerja normal mingguan adalah 38 jam.
• Durasi liburan berbayar adalah 4 minggu per tahun. Mereka yang bekerja dalam shift kerja bisa mendapatkan 7 hari lagi.
• Periode yang tidak dibayar atas permintaan karyawan (dengan retensi tempat): penitipan anak - hingga 24 bulan, atas permintaan pribadi - 2 hari, untuk alasan keluarga - 5 hari.
• Tambahan akhir pekan pada hari libur nasional.
• Pemberhentian oleh keputusan majikan tunduk pada pemberitahuan setidaknya 4 minggu sebelumnya dan manfaat hingga penghasilan 16 minggu.

Lakukan survei sosiologis!

[yop_poll id = 8]

Taruhan minimum

Fair Work Act 2009 menetapkan bahwa upah minimum di Australia direvisi setiap tahun. Indikator baru menjadi efektif hanya mulai 1 Juli setiap tahun keuangan baru setelah penandatanganan pesanan baru.

Mulai 1 Juli 2021, tarif per jam adalah AU $ 19,49 atau AU $ 740,8 per minggu (38 jam kerja). Tarif minimum yang direvisi untuk 2021 - 2021 diterbitkan oleh keputusan khusus di situs web Fair Work Commission (FWC).

Jika seorang spesialis tidak terus-menerus terlibat dalam produksi, tetapi terlibat dari waktu ke waktu, maka setidaknya 25% dari tunjangan harus ditambahkan ke jumlah total pembayaran untuk layanannya. Selain itu, Anda harus membayar setidaknya 3 jam untuk setiap shift, bahkan jika karyawan tersebut mengatasinya lebih cepat.

Karyawan di bawah umur dan muda diperbolehkan untuk membayar kurang dari upah minimum yang ditetapkan. Perhitungan berapa gaji di Australia pada tahun 2021 dibuat sebagai persentase dari baseline.

Namun, ini berlaku secara eksklusif untuk karyawan yang tidak tercakup dalam perjanjian intra-industri tentang kondisi kerja dan upah.

Situs web FWC berisi daftar perjanjian terdaftar. Bagi mereka yang tidak tahu bagaimana menemukan indikator mereka dalam daftar ini, Anda dapat menggunakan layanan di situs web Fair Work Ombudsmen.

Alat lain akan berguna bagi mereka yang ingin mengetahui berapa banyak yang harus dibayar ketika mempekerjakan pekerja magang dan magang dari tahun studi dan kualifikasi yang berbeda.

Penghasilan rata-rata

Gaji minimum hanya diberikan kepada pekerja tanpa spesialisasi atau karyawan yang tidak memiliki kualifikasi tinggi. Siswa yang bekerja dan magang juga tergolong bergaji rendah.

Upah rata-rata di Australia untuk orang dewasa penuh waktu (38 jam per minggu ditambah lembur yang wajar) secara signifikan lebih tinggi. Pada saat yang sama, di daerah yang berbeda, pembayaran untuk perempuan dan laki-laki juga berbeda.

Dikecualikan secara geografis dan gender, upah rata-rata di Australia pada tahun 2021 mendekati $ 1.634,80. Dalam mata uang Rusia, jumlah ini lebih dari 71.000 rubel per minggu.

Untuk menentukan apakah itu banyak atau sedikit untuk kehidupan di Australia, lihat artikel “Australia: kehidupan orang biasa”.

Penghasilan menurut industri

Setiap tahun, Statistics Australia menerbitkan sebuah studi tentang pendapatan rata-rata yang dipilah berdasarkan gender. Pendapatan tertinggi tercatat di industri ekstraktif, energi, media, profesional dan jasa keuangan.

Namun, ini tidak berarti bahwa masing-masing bidang ini secara eksklusif mencakup profesi dengan bayaran tertinggi di Australia.

Penghasilan menurut profesi

Urutan peringkat menurut tingkat gaji di Australia berdasarkan profesi cukup akrab: pengacara, dokter, pemodal dan programmer. Bersamaan dengan mereka, insinyur, guru, guru perguruan tinggi, dan perwakilan dari spesialisasi kerja tertentu dapat membanggakan gaji yang baik.

Tabel menunjukkan kisaran gaji rata-rata menurut pekerjaan di Australia untuk karyawan dengan pengalaman lima tahun.

Perbedaan daerah

Gaji rata-rata menurut negara bagian dan wilayah juga berbeda secara signifikan. Secara tradisional, orang Australia yang tinggal di wilayah metropolitan menerima pendapatan tertinggi.

Namun, ini tidak berarti bahwa di suatu tempat di luar ibu kota, gaji seorang insinyur di Australia tidak boleh lebih tinggi. Kemajuan teknologi dan ekonomi yang berkembang terus-menerus membutuhkan lebih banyak pekerja terampil. Tidak ada cukup tenaga lokal, sehingga pihak berwenang (termasuk yang regional) sedang mengembangkan program untuk merangsang kembalinya warga negara mereka sendiri yang bekerja di luar negeri dan perekrutan orang asing.

Kondisi utama untuk penerimaan visa kerja yang disederhanakan adalah milik salah satu spesialisasi langka dari daftar yang diterbitkan di situs web Departemen Dalam Negeri.

Perwakilan dari profesi lain harus mengajukan permohonan visa secara umum dan ingat bahwa visa turis tidak cocok untuk bekerja.

Tentang apa itu visa kerja, bagaimana cara mendapatkannya, dokumen apa yang diperlukan untuk ini, baca artikel "Semua yang berguna untuk diketahui tentang visa kerja".

Bekerja secara ilegal di Australia tidak akan berhasil, karena ini tidak memberi seseorang hak untuk menerima nomor pajak unik - TFN. Tanpa itu, orang asing tidak akan bisa membuka rekening bank, tidak akan diberikan surat izin mengemudi dan, bahkan dengan keinginan yang kuat, tidak akan bisa melamar ke negara. Dan setelah izin masuk habis, setelah pemeriksaan dokumen pertama, yang ilegal dideportasi dari negara itu.

Fitur penggajian

Di Australia, seperti di sebagian besar negara lain di dunia, diskriminasi atas dasar ras, jenis kelamin, atau usia dilarang. Namun, stratifikasi pembayaran yang dibentuk secara objektif masih diamati.

Dengan demikian, gaji umum di sektor publik lebih tinggi daripada gaji majikan swasta. Namun, dalam kedua kasus tersebut, wanita di Australia secara tradisional berpenghasilan lebih rendah daripada seks yang lebih kuat.

Kejadian lain yang sering terjadi adalah keengganan pengusaha untuk mempekerjakan karyawan yang terlalu muda, menurut pendapat mereka, atau, sebaliknya, karyawan yang lebih tua.

Untuk meningkatkan daya tarik beberapa spesialis, otoritas negara telah mengembangkan beberapa program untuk merangsang pekerjaan kategori tertentu, dengan tunduk pada kesimpulan kontrak untuk jangka waktu setidaknya enam bulan dengan beban lebih dari 20 jam seminggu:

1. Hibah hingga AUS $ 10.000 tersedia bagi mereka yang mempekerjakan orang berusia di atas 50 tahun atau pekerja magang berusia 15-29 tahun.
2. Jumlah yang sama akan dibayarkan kepada majikan dengan negara bagian asli Australia (Aborigin).
3. Hingga AUD 6.500 akan dibayarkan kepada mereka yang mempekerjakan wali atau orang tua dari anak di bawah umur.
4. Jumlah yang sama akan diterima oleh mereka yang mempekerjakan seseorang yang telah menerima tunjangan pengangguran setidaknya selama 12 bulan.
5. Hingga 10.500 dolar Australia dapat ditransfer ke mereka yang mempekerjakan pekerja magang atau magang, terutama jika spesialisasinya terkait dengan kebutuhan untuk memperoleh keterampilan praktis, dan durasi studi atau magang melebihi 12 bulan.

Program bantuan tidak saling eksklusif. Misalnya, jika Anda mempekerjakan seseorang yang berusia di atas 50 tahun sebagai magang, total subsidi pemerintah bisa mencapai A$20.500.

Pajak gaji

Penghasilan yang diperoleh dikenakan pajak bahkan sebelum dibayarkan ke tangan karyawan. Berikut ini dikurangkan dari jumlah yang masih harus dibayar:

• Pajak penghasilan - 0–45% (dalam skala progresif).
• Retribusi Medicare - 2% (retribusi nasional).
• MLS (Medicare levy surcharge) - pembayaran asuransi tambahan bagi mereka yang menerima lebih dari 90.000 dolar Australia. per tahun (tingkat progresif - hingga 1,5%).

Artikel "Pajak atas penghasilan, properti dan gaji di Australia" menceritakan secara rinci tentang sistem pajak di negara tersebut.

Tarif pajak penghasilan maksimum hampir tidak berlaku bagi kebanyakan orang Australia. Tarif di atas 30% dibayar terutama oleh penerima berpenghasilan tinggi dan bukan penduduk. Untuk yang terakhir, tarif minimum adalah 32,5%.

Alat online untuk menghitung pendapatan dan pemotongan pajak membantu mendapatkan gambaran umum tentang gaji "bersih". Pembayaran tambahan untuk MLS tidak termasuk di dalamnya, itu dihitung berdasarkan hasil tahun itu.

Penghasilan kurang dari $90.000 per tahun tidak dikenakan biaya tambahan.

Kesimpulan

Australia, seperti Kanada, terus membutuhkan teknisi. Itulah sebabnya pemerintah negara tersebut menerapkan kebijakan migrasi liberal terhadap orang asing dengan kualifikasi tinggi di bidang tertentu, dan majikan Australia siap menawarkan gaji tertinggi dan kondisi kerja yang menguntungkan.