Pencarian pekerjaan di Portugal

Bekerja di Portugal adalah kesempatan untuk meningkatkan pengalaman profesional, bekerja dalam profesi Anda atau melatih kembali. Tetapi gaji rendah dapat menakuti para migran. Kondisi kerja, jadwal, kualifikasi, spesialisasi - semua ini dapat dipilih sesuai dengan prioritas pribadi.

Situasi ekonomi hari ini

Portugal tidak pernah dibedakan secara ekonomi. Ini menarik bagi wisatawan, tetapi ekonominya berada pada tingkat yang rendah dibandingkan dengan negara-negara Eropa lainnya. Pariwisata dapat dibedakan di antara industri yang paling maju - sekitar 10 juta turis setiap tahun, ini adalah dasar dari stabilitas ekonomi negara.

Beberapa industri lain juga berkembang:

• bahan kimia;
• penyulingan minyak;
• kaca-keramik;
• tekstil.

Perikanan, konstruksi, pembuatan anggur berkembang dengan baik. Di perusahaan yang stabil, pekerjaan ditempati oleh penduduk lokal atau mereka yang berasal dari negara-negara Uni Eropa. Ada banyak imigran dari Ukraina di Portugal yang membantu kerabat dan teman mereka untuk mendapatkan izin tinggal dan pekerjaan. Tapi warga bekas CIS juga bisa mencoba mendapatkan pekerjaan di negara bagian ini.

Anda harus memahami bahwa ada banyak persaingan untuk pekerjaan bergaji tinggi yang baik. Pengangguran untuk tahun 2021 adalah 13 setengah persen, yang jauh lebih rendah daripada di Yunani, Spanyol, tetapi lebih tinggi daripada di negara-negara Eropa maju.

Profesi paling laris di tahun 2021

Portugal adalah negara di mana tidak ada upah tinggi. Maksimum yang dapat diandalkan oleh seorang emigran adalah itu 1000 euro. Penghasilan rata-rata di negara ini 500 Euro... Karena itu, mereka yang ingin mendapatkan uang banyak harus mencari negara Eropa lain. Negara yang sama menawarkan kenyamanan, iklim yang indah, akomodasi di Samudra Atlantik, dan pendapatan rata-rata. 300-500 euro.

Di antara profesi yang paling diminati adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan bisnis pariwisata:

• pelayan;
• pelayan;
• panduan;
• nyonya rumah, dll.

Kami juga membutuhkan pekerja di sektor jasa, pertanian, konstruksi. Semua lowongan untuk orang asing - imigran dari Rusia dan CIS - adalah tenaga kerja tidak terampil. Jika ada keinginan untuk menjadi "kerah putih", maka ada baiknya memperjuangkan pekerjaan seperti itu dan tidak hanya menunjukkan pengetahuan maksimum tentang industri ini dan mengonfirmasi pengalaman luas Anda, tetapi juga mengkonsolidasikan posisi Anda dengan rekomendasi, pengetahuan bahasa Inggris yang sangat baik dan keterampilan yang baik dalam percakapan Portugis.

Jika seorang Rusia, Belarusia, atau Ukraina menanggapi lowongan bergengsi bersama dengan perwakilan negara-negara UE, maka yang terakhir akan diberikan prioritas.

Di Portugal, yang paling diminati adalah tukang yang ditawari lowongan:

• di industri perikanan;
• konstruksi;
• pertanian;
• sektor pelayanan;
• sektor pariwisata.

Banyak orang Ukraina memiliki bisnis mereka sendiri di Portugal, terhubung dengan perusahaan katering, perusahaan taksi, konstruksi. Mereka dengan senang hati mempekerjakan orang Rusia dan Ukraina. Mendapatkan posisi, misalnya, pengemudi dari majikan seperti itu tidak akan sulit.

Profesional yang berkualifikasi, termasuk dokter, harus menghadapi banyak persaingan untuk mendapatkan posisi di bidang spesialisasi mereka.

Tingkat upah per bulan menurut profesi

Profesi	Gaji minimal	gaji rata-rata
Pemrogram, administrator sistem	500 Euro	1500 euro
Pengacara, ekonom	700 euro	1500 euro
Dokter (ahli trauma, ahli anestesi, ahli bedah, ahli jantung)	500 Euro	1200 euro
Perawat, perawat	200 euro	500 Euro
Pembangun berbagai profil (operator derek, tukang las)	300 euro	800 euro
Pekerja biasa	100 euro	700 euro
Penjual, pelayan, gorseas, pengepakan	100 euro	700 euro
penata rambut	300 euro	700 euro
Pemandu wisata, pemandu	600 euro	800 euro
Animator, instruktur	300 euro	700 euro
Staf untuk hotel	400 euro	600 euro
Tenaga kerja tidak terampil di industri perikanan	100 euro	500 Euro
penjahit	300 euro	1000 euro

Dalam praktiknya, orang Rusia sering diundang untuk bekerja di kapal penangkap ikan dan sebagai penyortir dan pengemas di pabrik ikan.

Cara mencari pekerjaan tanpa perantara

Anda dapat menemukan pekerjaan sendiri:

• melalui situs populer yang menawarkan lowongan;
• melalui organisasi yang mengkhususkan diri dalam mempekerjakan warga negara asing di Portugal;
• setelah pergi dengan visa turis dan secara pribadi berkenalan dengan pasar tenaga kerja dan majikan.

Situs pencarian kerja populer

Sumber daya internasional berikut untuk mencari pekerjaan di luar negeri telah membuktikan diri mereka di sisi baik:

• http://www.careerjet.pt/buscar/empregos?s=Russian&l=Portugal&lid=113809;
• http://www.workopolis.com/jobsearch/portugal-jobs;
• http://emprego.sapo.pt/;
• https://m.hays.pt/search/;
• http://www.net-empregos.com.

Jenis pekerjaan

Dengan keterampilan dan pengetahuan bahasa Inggris dan Portugis yang sangat baik, pencari kerja dapat mengharapkan pekerjaan yang baik bahkan di ibu kota Portugal - Lisbon. Tetapi dalam keadaan lain, tidak begitu sulit untuk mencari pekerjaan.

Bekerja tanpa mengetahui bahasa

Anda tidak perlu tahu bahasa saat melamar pekerjaan di perusahaan konstruksi, kapal penangkap ikan, perusahaan pengolahan ikan, perusahaan pertanian dan rumah kaca. Tetapi setiap bisnis layanan atau perhotelan membutuhkan keterampilan komunikasi dalam bahasa Portugis.

Kerja musiman

Jenis kegiatan ini terkait dengan bisnis pariwisata, pertanian, dan budidaya ikan. Misalnya, arus masuk wisatawan ke negara ini terjadi pada bulan Mei - Oktober. Pada saat inilah dibutuhkan guide, pramusaji, maid, animator, karyawan kafe dan restoran, dll. Pekerjaan mengumpulkan buah-buahan dan beri juga jatuh pada musim tertentu - Agustus - Oktober.

Jika seorang karyawan ditugaskan ke rumah kaca, maka pekerjaan musiman dapat menjadi sementara, dan kemudian permanen - atas kebijaksanaan majikan. Seorang karyawan musiman diberikan visa untuk jangka waktu yang tepat di mana majikan tertarik dan untuk mana kontrak dengan karyawan tersebut ditandatangani.

Pekerjaan sementara

Pekerjaan sementara yang ditawarkan kepada para emigran dapat mencakup berbagai bidang kegiatan. Seringkali di Portugal programmer, ekonom, dokter, perawat diundang untuk pekerjaan sementara. Keputusan untuk memperpanjang visa kerja sementara untuk visa permanen, untuk mendapatkan izin tinggal atau kewarganegaraan akan tergantung pada efisiensi pekerjaan.

Pilihan lain

Orang Portugis mengundang pekerja asing untuk bekerja:

• secara bergilir;
• dengan kontrak;
• sebagai sukarelawan.

Area aktivitas yang berbeda membutuhkan kategori pekerja yang berbeda. Misalnya, selama konstruksi suatu objek, pekerja dalam spesialisasi konstruksi dapat direkrut untuk jangka waktu tertentu - sampai objek tersebut dioperasikan. Kemudian majikan mengumumkan perekrutan spesialis yang kurang di negara ini, misalnya, perakit, tukang las, pelukis, dll.

Kontrak dengan majikan memberi hak kepada emigran dari Rusia atau negara-negara CIS untuk membuka visa kerja selama periode yang ditentukan dalam kontrak.

Prosedur kerja resmi

Setiap keinginan untuk bepergian ke negara lain memerlukan pembukaan visa tipe D di konsulat Portugis di negara Anda. Bergantung pada aplikasi, masa inap jangka pendek dari 3 hingga 12 bulan atau masa inap jangka panjang disediakan untuk jangka waktu hingga 5 tahun, dengan hak untuk memperpanjangnya hingga 10 tahun. Setelah 6 tahun tinggal permanen di Portugal, Anda dapat mengajukan permohonan kewarganegaraan.

Prioritas tindakan

Setelah tiba, disarankan untuk segera membuat kontrak dengan majikan lokal. Lowongan ini harus disetujui oleh Institut Ketenagakerjaan dan Pelatihan Portugis (IEFP). Dengan kontrak dan dokumen yang mengonfirmasi persetujuan, Anda harus menghubungi layanan migrasi untuk mendapatkan izin kerja (Autorização de Trabalho).

Anda harus memberikan Nomor Jaminan Sosial (Segurança Social) dan Kode Pajak (Numero Fiscal de Contribuinte) Anda.

Izin kerja dikeluarkan selama enam bulan, dapat diperpanjang, terutama ketika memperoleh izin tinggal (Autorização de Residência), yang dikeluarkan oleh Departemen Imigrasi dan Kontrol Perbatasan Portugis (SEF).

• Isi formulir aplikasi visa online.
• Kumpulkan dokumen (informasi dasar di situs Portugis).
• Serahkan paket dokumen ke konsulat pada tanggal yang ditentukan.
• Dalam paket dokumen, diinginkan untuk memberikan perjanjian yang disepakati dengan majikan.
• Dengan menerima visa tipe D pergi ke Portugal.
• Dapatkan izin kerja dari layanan SEF.

Untuk mendapatkan visa kerja ke Portugal, selain undangan dari majikan dan kontrak kerja, perlu untuk memberikan izin kerja, yang dibuat oleh majikan di Institut Ketenagakerjaan dan Pendidikan Kejuruan.

Keputusan untuk membuka visa kerja dibuat oleh konsul - berdasarkan dokumen yang disediakan, yang mungkin tidak termasuk undangan untuk bekerja atau kontrak kerja pendahuluan. Hanya saja dokumen-dokumen tersebut memberikan jaminan bahwa visa akan dibuka secara akurat.

Jenis izin kerja

Ada beberapa jenis izin kerja:

1. saya kategori: untuk kegiatan profesional di bidang olahraga dan hiburan.
2. kategori II: untuk kegiatan profesional di bidang penelitian ilmiah, yang memerlukan pengetahuan teknis khusus, yang diverifikasi oleh otoritas pemerintah terkait.
3. kategori: untuk kegiatan profesional mandiri dalam bidang profesional tertentu.
4. kategori IV: untuk pekerjaan.

Izin kerja dikeluarkan dalam kerangka kuota tahunan untuk masuknya warga negara negara ketiga ke Portugal, yang ditetapkan oleh pemerintah.

Setiap jenis memiliki karakteristik tersendiri dalam pengajuan dokumen dan daftarnya. Anda dapat mengetahui semua detail tentang paket lengkap dokumen yang diperlukan untuk membuka visa jangka panjang atau sementara di situs web konsulat atau dengan menghubungi agen untuk mempekerjakan warga negara asing.

Kategori yang tidak memerlukan izin kerja

Semua karyawan harus memiliki izin kerja, karena pekerjaan ilegal dapat menyebabkan denda yang berat. Tetapi relawan atau tokoh media dapat menghindari prosedur untuk mendapatkan izin.

Daftar dokumen utama

Paket dokumen khas untuk mendapatkan visa kerja terdiri dari:

• diisi dalam duplikat formulir aplikasi visa (unduh contoh)

• paspor internasional pemohon yang masa berlakunya lama;
• salinan halaman individual paspor;
• izin kerja;
• undangan yang ditujukan kepada pemohon oleh pemberi kerja atau ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam kontrak kerja;

• asuransi kesehatan internasional.

Contoh kuesioner dapat diambil langsung di cabang kedutaan atau konsulat Portugis atau di situs web resmi kantor perwakilan, di mana Anda juga dapat memeriksa daftar dokumen yang diperlukan.

Anda dapat menemukan daftar semua dokumen dan persyaratannya di situs web dengan memilih jenis visa yang diperlukan: www.vfsglobal.com.

Pendaftaran visa kerja

Terkadang Anda perlu menyerahkan sertifikat seperti, misalnya, tentang keadaan kesehatan mental seseorang, tentang pernikahan, nilai properti, dll. Juga, faktor yang sangat penting untuk mendapatkan stempel adalah wawancara pribadi. Kriteria untuk mengeluarkan visa ke Portugal tidak ketat. Visa dari berbagai kategori ke negara ini dapat dibuka tanpa banyak kesulitan.

Kriteria Seleksi untuk Pemohon Visa Kerja

Mendapatkan pekerjaan yang diinginkan untuk orang asing dari Rusia, Ukraina, negara-negara CIS secara langsung tergantung pada kurangnya kandidat untuk pekerjaan di antara orang Portugis dan Eropa. Jika mereka tidak ada, maka lowongan akan disetujui dan izin kerja dikeluarkan hingga enam bulan.

Saat memilih kandidat, hal-hal berikut diperhitungkan:

• diploma Eropa;
• pengetahuan bahasa Inggris;
• pengetahuan tentang bahasa Portugis;
• pengalaman kerja yang diperlukan dalam spesialisasi;
• surat rekomendasi;
• sertifikat pengembangan profesional standar Eropa.

Perpanjangan visa kerja

Jika majikan tertarik pada karyawan tersebut, maka ia akan memperpanjang kontrak dan visa kerjanya selama enam bulan lagi. Dengan tinggal lama di negara itu, orang asing dapat mendaftar untuk tinggal sementara dengan visa kerja, dan kemudian mengeluarkan izin tinggal. Setelah 6 tahun tinggal dan bekerja di Portugal, Anda dapat mengajukan permohonan kewarganegaraan.

Imigrasi bisnis

Investasi di negara atau membuka bisnis Anda sendiri dan pekerjaan baru akan membantu Anda dengan cepat mendapatkan izin tinggal. Otoritas negara dengan segala cara mendukung mereka yang menyediakan pekerjaan baru dan secara teratur membayar pajak ke kas - 18% dari setiap karyawan. Warga negara asing dapat mengatur bisnis mereka dalam bentuk apa pun yang diatur oleh hukum Portugal.

Di antara keuntungan imigrasi bisnis ke Portugal adalah sebagai berikut:

• Ukuran kecil dari modal dasar.
• Sistem perpajakan yang fleksibel.
• Kebijakan imigrasi yang lunak.

Untuk imigrasi bisnis yang Anda butuhkan:

1. Daftarkan perusahaan.
2. Terapkan untuk visa D khusus di Konsulat Jenderal.
3. Dapatkan izin tinggal di Portugal.

Fitur magang di negara ini

Warga negara dari negara manapun bisa datang sebagai peserta pelatihan untuk berbagai jenis kegiatan. Portugal memiliki berbagai macam industri, dan ada berbagai macam bidang yang dapat menarik minat berbagai macam profesional.

Trainee di negara ini dibayar dari 500 euro per bulan... Anda dapat meningkatkan kualifikasi Anda di Lisbon di bidang perbankan, pariwisata, energi, hukum, dll. Di provinsi-provinsi negara itu akan berguna untuk meningkatkan kualifikasi Anda di sektor pertanian, penyulingan minyak dan kerajinan tangan.

Semua tentang magang di negara yang tidak biasa dan indah ini dapat ditemukan di situs web: grantist.com.

Konsekuensi untuk mencoba penempatan kerja ilegal

Pekerjaan informal di Portugal, seperti kebanyakan negara Eropa lainnya, sangat tidak diinginkan. Hal ini tidak dianjurkan oleh otoritas migrasi lokal.

Selain itu, tempat tinggal ilegal di negara tersebut mengurangi upah pekerja ilegal hingga setengahnya atau lebih. Pada saat yang sama, lowongan yang ditawarkan kepada para migran yang dipekerjakan secara ilegal adalah pekerjaan yang paling sulit tanpa jaminan sosial sama sekali.

Jika imigran gelap teridentifikasi, mereka diancam akan dideportasi dengan larangan masuk ke negara itu untuk waktu tertentu. Tergantung pada lama tinggal secara ilegal di wilayah negara, mereka mungkin dilarang masuk dari 1 hingga 10 tahun berikutnya.

Pariwisata sangat berbeda dengan emigrasi, di mana seseorang seharusnya tidak hanya menikmati hak yang diberikan oleh negara, tetapi juga dengan jelas memenuhi kewajiban - sesuai dengan hukum Portugis.