Presentasi buku kerja untuk paspor

Buku kerja sejak 2015 tidak termasuk dokumen wajib yang diperlukan untuk mendapatkan paspor. Namun, dalam beberapa kasus mungkin diperlukan, karena karyawan Direktorat Utama Kementerian Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri tidak memiliki kesempatan untuk memeriksa informasi tentang pengalaman kerja pelamar.

Mengapa terkadang Anda perlu menunjukkan buku kerja?

Hingga 2015, masalah migrasi di Rusia, termasuk penerbitan paspor, ditangani oleh FMS Federasi Rusia. Dalam peraturan administrasi FMS, di bagian "Dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan paspor", ada buku kerja (TC). Ini disebabkan oleh fakta bahwa beberapa kategori warga negara dilarang bepergian ke luar negeri dan mengeluarkan paspor yang diperlukan untuk ini.

Warga negara ini termasuk pembawa rahasia negara, termasuk informasi yang sangat penting dan sangat rahasia, yang bekerja di perusahaan dan institusi yang aman.

Salinan dan asli buku kerja menegaskan bahwa pemohon tidak termasuk dalam lingkaran orang-orang yang dibatasi atau dilarang meninggalkan Federasi Rusia di luar negeri.

Sejak 2015, masalah migrasi telah dipindahkan ke departemen Direktorat Utama Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia. Peraturan Departemen Administratif baru yang mendefinisikan prosedur untuk menyediakan layanan untuk penerbitan paspor kepada warga negara Federasi Rusia, tidak ada kata-kata tentang perlunya menunjukkan buku kerja saat mengirimkan formulir aplikasi. Ini tidak berarti bahwa pengalaman kerja pelamar tidak diverifikasi - sekarang tugas seperti itu diberikan langsung kepada karyawan departemen, yang secara independen mengajukan pertanyaan di tempat kerja pelamar.

Menurut klausul 38.4 Peraturan Administratif, formulir aplikasi masih memuat klausul 14, di mana pemohon harus mengisi data pekerjaannya untuk yang terakhir 10 tahun.

Dalam beberapa kasus, salinan dan asli buku tersebut masih diminati oleh pegawai Departemen Dalam Negeri Utama. Dengan bantuan dokumen ini, perbedaan dalam informasi yang diajukan oleh pelamar dan tersedia untuk karyawan departemen dihilangkan. Juga, penyediaan buku tetap menjadi tanggung jawab kategori tertentu warga negara Rusia.

Kepada siapa tidak perlu hadir

Warga negara yang aktivitas kerjanya terbuka, dan informasi tentangnya tersedia untuk karyawan departemen, tidak diharuskan untuk memberikan buku kerja untuk paspor. Orang-orang ini termasuk warga negara yang dipekerjakan secara resmi, karena buku kerja mereka tersedia untuk majikan.

Kategori orang ini hanya mengisi informasi tentang pengalaman kerja mereka untuk yang terakhir 10 tahun dalam formulir aplikasi, dan jika tidak ada cukup ruang di dalamnya, dalam lampiran terpisah pada formulir aplikasi.

Siapa yang wajib memberikan dokumen?

Kewajiban memberikan buku kerja, atau lebih tepatnya salinannya, dapat diberikan kepada warga negara yang pekerjaannya tidak tersedia dari pegawai Direktorat Utama Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri. Ini termasuk orang:

• Bekerja tanpa pekerjaan resmi;
• Pengangguran warga, termasuk pensiunan.

Warga tersebut memiliki dokumen di tangan mereka, oleh karena itu, ketika mengisi kuesioner, mereka tidak hanya dapat memberikan salinannya, tetapi juga memiliki hak untuk menggunakan TC untuk memasukkan informasi yang akurat ke dalam kuesioner.

Jangka waktu 10 tahun - waktu yang lama, jadi jika seorang warga negara sering berpindah tempat kerja, sulit untuk mengingat nama semua organisasi dan lembaga tempat ia terdaftar, serta waktu masuk dan pemecatan. Dalam hal ini, ia akan diselamatkan oleh dokumen di tangannya atau salinannya, dari mana ia dapat dengan mudah menulis ulang informasi yang diperlukan saat mengisi aplikasi.

Paspor lama

Paspor kertas, alias paspor asing gaya lama, dikeluarkan untuk jangka waktu 5 tahun. Keuntungannya adalah kemampuan untuk memasukkan informasi tentang anak-anak pembawa, yang memungkinkan untuk dilakukan tanpa memperoleh paspor terpisah untuk anak di bawah umur.

Tidak ada persyaratan khusus untuk buku kerja saat mendaftarkan orang asing gaya lama.

Paspor biometrik

Paspor biometrik berisi informasi sidik jari tentang operatornya. Dokumen ini dikeluarkan untuk jangka waktu 10 tahun. Saat melamar juga tidak ada persyaratan tambahan mengenai buku kerja pemohon.

Halaman apa yang mungkin Anda butuhkan?

Atas permintaan staf Direktorat Utama Kementerian Dalam Negeri, pemohon dapat menunjukkan salinan dokumennya. Dia sah 30 hari dari tanggal penerbitan. Salinan dapat diperoleh dari departemen personalia organisasi tempat warga terdaftar.

Semua halaman yang berisi catatan, termasuk halaman judul buku, dapat disalin. Saat menggunakan salinan untuk keperluan pribadi, misalnya, untuk secara akurat mengisi informasi tentang pengalaman dalam formulir aplikasi, Anda dapat bertahan dengan fotokopi halaman untuk yang terakhir 10 tahun pengalaman.

Tata cara penyampaian informasi pengalaman kerja

Prosedur untuk mengisi formulir aplikasi dan memasukkan informasi tentang masa kerja dan pengalaman kerja pelamar mungkin sedikit berbeda tergantung pada jenis hubungan hukum pekerjaan yang dia jalani saat ini (tidak bekerja, bekerja secara resmi, bekerja di abu-abu). wilayah ekonomi dan tidak dipekerjakan secara resmi).

Dalam paragraf 14 formulir aplikasi, perlu untuk menunjukkan informasi lengkap tentang pengalaman kerja pelamar selama 10 tahun terakhir:

• Tempat kerja resmi (nama organisasi);
• Alamat resmi mereka;
• Istilah untuk masuk ke negara bagian dan pemecatan dari pekerjaan;
• Posisi pelamar.

Jika pengalaman kerja adalah kurang dari 10 tahun, maka dalam paragraf 14 kuesioner, periode studi di lembaga pendidikan tinggi, menengah, dan menengah juga ditunjukkan. Jika pengalaman pelatihan untuk yang terakhir 10 tahun juga tidak ada, maka kolom tersebut menunjukkan alamat tempat tinggal warga tersebut.

istirahat kerja lebih dari 1 bulan juga harus ditampilkan dalam kuesioner. Dalam hal ini, pemohon harus menulis "Tidak bekerja", yang menunjukkan periode pengangguran tertentu. Ketika Anda pensiun, Anda juga harus mencerminkan hal ini dalam kuesioner.

Pekerjaan resmi

Jika pelamar telah bekerja dan terus bekerja secara resmi, ia mengisi kuesioner dengan cara standar, yang menunjukkan semua informasi di atas.

Bekerja tanpa menulis di buku

Pekerjaan informal berarti bahwa dokumen ada di tangan pemohon. Dalam kasus seperti itu, dia dapat menulis ulang informasi yang tersedia, yang menunjukkan bahwa dia saat ini tidak bekerja.

Jika Anda kehilangan dokumen Anda

Kehilangan dokumen tidak dapat mencegah penerbitan paspor. Dalam hal ini, pemohon orang asing harus mengisi paragraf 14 pernyataan, menunjukkan dari ingatan tempat kerja dan ketentuan kerja. Di akhir kolom, Anda harus menunjukkan bahwa buku kerja telah hilang.

Dokumen tidak dimulai

Jika dokumen tidak dimulai karena kurangnya pengalaman kerja pelamar, maka pekerjaan pelamar ditunjukkan di kolom lebih dari 10 tahun (kurangnya pekerjaan, pelatihan di lembaga pendidikan). Setelah mengisi kolom, harus ditunjukkan: "Buku kerja tidak diterbitkan."

Mengajukan informasi palsu: apa hukumannya?

Pemberian informasi palsu dalam kuesioner dapat diakui sebagai dasar penangguhan atau penolakan untuk mengekstradisi orang asing. Dalam situasi seperti itu, pelaku harus memperbaiki kesalahan jika itu dilakukan secara tidak sengaja, setelah itu prosedur akan dilanjutkan.

Dalam hal pemalsuan atau pemberian informasi palsu yang disengaja, pemohon menghadapi tanggung jawab administratif:

• Menurut Seni. 19.18 dari Kode Administratif Federasi Rusia, untuk tindakan seperti itu, denda administrasi diberikan dalam jumlah dari 100 hingga 300 rubel;
• Untuk pejabat, jumlah sanksinya sedikit lebih - dari 500 hingga 1000 rubel.

Namun, tindakan seperti itu jarang digunakan - dalam banyak kasus, pelaku lolos dengan penolakan sederhana untuk mengeluarkan paspor asing.

Perubahan norma undang-undang domestik dan penyederhanaan yang signifikan dari prosedur penerbitan paspor menjadikan buku kerja sebagai dokumen opsional pada saat mengisi formulir aplikasi untuk orang asing.

Buku kerja untuk paspor hanya disajikan oleh pelamar yang tidak memiliki pekerjaan resmi, serta jika ada perbedaan antara data yang disajikan dan informasi yang tersedia untuk karyawan Direktorat Utama Kementerian Dalam Negeri Kementerian dari Urusan Dalam Negeri.