Menurut data terakhir, ada satu juta warga yang tinggal di Polandia yang membutuhkan perawatan khusus. 2 juta keluarga lainnya menggunakan staf rumah tangga. Pasar untuk lowongan staf rumah tangga terus berkembang dan wanita dari Rusia dan negara-negara CIS lainnya sangat ingin mendapatkan posisi tersebut. Bekerja sebagai pembantu rumah tangga atau perawat di Polandia memungkinkan orang tanpa pendidikan tinggi untuk menerima upah yang layak.
Tanggung jawab utama pembantu rumah tangga dan pengasuh
Dalam beberapa tahun terakhir, terjadi kekurangan personel di Polandia - orang-orang pergi secara massal untuk bekerja di negara-negara Eropa Barat. Pasar tenaga kerja domestik tidak terkecuali, itulah sebabnya semakin banyak orang Polandia yang mempekerjakan orang asing.
Ruang lingkup tugas dan upah ditentukan secara individual. Beberapa majikan lebih suka mempekerjakan beberapa orang untuk pekerjaan yang berbeda, sementara yang lain mencari asisten satu atap.
Daftar tugas standar untuk pembantu rumah tangga di Polandia dengan tempat tinggal terlihat seperti ini:
- pembersihan kamar secara kering dan basah;
- memasak, mencuci piring;
- binatu dan menyetrika pakaian dan sprei;
- penggantian handuk, pembuangan sampah.
Sangat sering, tanggung jawab staf rumah tangga mencakup pekerjaan kecil di kebun atau kebun sayur, merawat anak-anak atau orang tua. Tuan rumah juga dapat menginstruksikan ibu rumah tangga untuk membayar tagihan, membeli bahan makanan, dan menyelesaikan masalah rumah tangga lainnya.
Tugas seorang perawat secara langsung tergantung pada kondisi pasien, usianya, dan karakteristik perawatannya.
Beberapa pasien memerlukan bantuan untuk mengurus rumah, yang lain memerlukan pemantauan medis terus-menerus terhadap kesehatan atau prosedur khusus mereka.
Opsi pertama untuk lowongan perawat serupa dalam hal rentang tugas dengan pekerjaan pembantu rumah tangga - seorang wanita membeli makanan untuk pasien, menyiapkan makanan, membersihkan dan mencuci pakaian. Perawat, selain pekerjaan rumah tangga, sering melakukan prosedur higienis untuk bangsal dan mengatur waktu luang mereka - mereka secara teratur mengajak pasien jalan-jalan, membaca buku, dan pers dengan lantang.
Untuk interaksi yang optimal dengan staf rumah tangga, tuan rumah mencoba mengatur agar pekerja rumah tangga atau pengasuhnya tinggal di rumah tempat dia melakukan tugasnya. Perumahan di 90% kasus disediakan untuk staf secara gratis, dan untuk makanan Anda sering kali harus membayar ekstra atau menyediakan makanan Anda sendiri.
Persyaratan untuk pelamar
Saat mempertimbangkan resume, pemberi kerja menilai beberapa parameter: usia, pengalaman kerja, dan keterampilan khusus; beberapa pemilik ingin menyewa seorang perawat dengan SIM untuk mengantar orang tersebut ke rumah sakit. Banyak perhatian diberikan pada kualitas pribadi pelamar, oleh karena itu, sebelum mempekerjakan, calon karyawan rumahan diwawancarai.
Persyaratan dibuat untuk pengetahuan bahasa Polandia, setidaknya pada tingkat percakapan.
Ada lowongan yang membutuhkan pengetahuan khusus, yang dapat diperoleh, misalnya, dalam kursus keperawatan.
Mari kita pertimbangkan kriteria utama untuk pemilihan personel:
- Usia. Ada dua jenis iklan - mencari pembantu rumah tangga muda yang aktif atau wanita paruh baya yang berpengalaman dalam tata graha. Tidak ada batasan usia yang jelas, baik seorang gadis berusia 18 tahun dan seorang wanita setelah 50 tahun dapat menemukan pekerjaan Hal utama adalah mendapatkan majikan yang akan menghargai kualitas Anda: energi, tanggung jawab, kemampuan untuk mengatur waktu luang lingkungan atau sikap serius terhadap manipulasi medis.
- Pengetahuan tentang bahasa. Menurut kriteria kedua, persyaratannya lebih ketat. Semua majikan ingin agar pembantu rumah tangga dapat memahami mereka dan dengan cepat memenuhi tugas. Untuk lowongan perawat, pengetahuan tentang bahasa Polandia umumnya penting, karena dia harus berkomunikasi secara teratur dengan bangsal, memantau kondisinya dan menanggapi permintaan tepat waktu.
- Pengalaman kerja atau kekurangannya. Pada titik ini, semuanya bersifat individual. Beberapa pemilik senang mengajar pengurus rumah tangga, yang lain tidak mau atau tidak bisa menghabiskan waktu untuk ini. Perlu dicatat bahwa pekerjaan sosial mungkin memerlukan pendidikan medis atau psikologis khusus.
- Kualitas pribadi. Di antara pelamar untuk posisi pembantu rumah tangga atau perawat, pemilik mencari orang yang pekerja keras, bersih dan teliti. Keluarga tinggal di bawah atap yang sama dengan staf rumah tangga, sehingga rasa kebijaksanaan, rasa hormat terhadap batas-batas ruang pribadi dihargai. Untuk perawat, kualitas positif akan menjadi kemampuan untuk mempertahankan percakapan, tidak mengganggu, dan perhatian.
Gaji di Polandia
Melihat lowongan pembantu rumah tangga dan perawat, pelamar harus memperhatikan tidak hanya jumlah upah, tetapi juga jumlah jam. Banyak pengusaha segera menunjukkan perkiraan jam kerja dalam format seperti itu: dari 8 hingga 10 jam atau 200 jam per bulan.
Jenis pekerjaan mempengaruhi tingkat gaji staf rumah tangga:
- sebagian;
- penuh dengan hari libur;
- seminggu kerja tujuh hari penuh.
Pengurus rumah tangga menerima rata-rata 14 hingga 20 zloty per jam (2,3 hingga 5,6 euro per jam). Dengan pekerjaan penuh dan ketersediaan hari libur per bulan, karyawan akan dapat memperoleh penghasilan dari 1.760 hingga 3.500 zlotys (dari 400 hingga 700 euro).
Kami menyarankan Anda untuk melamar lowongan yang menunjukkan pekerjaan per jam, dalam hal ini, karyawan akan dapat mengandalkan kompensasi untuk terlalu banyak bekerja. Kebetulan volume pekerjaan ternyata tidak sepadan dengan waktu yang diberikan untuk pelaksanaannya, sedangkan upah tetap sama, jika upah per jam tidak diberikan.
Perawat perawat menerima lebih banyak: gaji mereka bisa mencapai 4 dan bahkan 6 ribu zlotys (maksimum hingga 1,5 ribu euro per bulan).
Bekerja sebagai pembantu di Polandia dari majikan tidak dianggap dibayar tinggi, tetapi perempuan bisa mendapatkan lebih banyak daripada di posisi yang sama di Rusia atau Ukraina.
Kami mendapatkan pekerjaan sebagai pembantu rumah tangga atau perawat di Polandia
Metode pencarian kerja tergantung pada apakah pencari kerja berada di Polandia atau belum. Perusahaan perekrutan menawarkan pekerjaan formal dan siap membantu dengan dokumen. Jika seseorang memiliki izin kerja, ia dapat menghubungi keluarga secara langsung.
Pencarian pekerjaan
Pengusaha swasta menggunakan metode pencarian personel yang paling sederhana - mereka memposting lowongan di situs iklan, misalnya, olx.pl, gumtree.pl atau gratka.pl. Situs perekrutan khusus dan agen perekrutan juga akan membantu Anda dalam pencarian Anda. Anda bisa mendapatkan pekerjaan di perusahaan pembersih yang merekrut staf, dan kemudian melanjutkan pencarian Anda.
Jika pemohon telah memasuki wilayah Polandia, ia dapat menghubungi layanan sosial. Mereka menawarkan lowongan untuk merawat orang tua, orang sakit atau warga negara dengan disabilitas.
Iklan pekerjaan juga dipasang di surat kabar regional biasa. Sangat mungkin untuk mencari pekerjaan di sana tanpa perantara.
Dokumen yang dibutuhkan
Untuk mendapatkan pekerjaan secara resmi dan tidak memiliki masalah dengan melintasi perbatasan Polandia di masa depan, warga negara asing harus mendapatkan izin kerja. Untuk mendapatkan visa, Anda memerlukan undangan (sanksi) untuk jangka waktu 180 hari setahun atau undangan voivodeship untuk jangka waktu 1-2 tahun.
Hanya beberapa kategori warga negara pada tahun 2021 yang dapat pergi ke Polandia untuk tujuan pekerjaan tanpa izin (misalnya, pemegang Kartu Pole), sisanya harus terlebih dahulu mencari majikan dan baru kemudian mengeluarkan dokumen masuk.
Ketika undangan dari majikan ada di tangan Anda, Anda akan dapat menangani pendaftaran dokumen masuk dengan hak untuk bekerja. Cara mengajukan visa nasional, baca artikel "Visa kerja di Polandia".
Undangan kerja tidak hanya dapat diperoleh langsung dari pemberi kerja, tetapi juga melalui perantara. Namun, layanan semacam itu seringkali mahal dan tidak memberikan jaminan apa pun.
Tips yang berguna untuk pekerjaan
Jika pelamar memutuskan untuk mencari pekerjaan melalui agen, maka disarankan untuk memilih yang paling dapat diandalkan di antara opsi yang diusulkan. Perusahaan perekrut memiliki kewajiban kepada pelamar, dan itu penting untuk dipenuhi.
Cara termudah untuk memeriksa agensi adalah berkomunikasi dengan orang-orang yang dipekerjakannya. Tanyakan berapa lama mereka menunggu lowongan diajukan dan apakah sesuai dengan yang diinginkan pelamar. Jika memungkinkan, tinjau catatan pekerjaan. Agen perekrutan yang layak dan andal tidak mengenakan biaya kepada calon karyawan untuk mencari majikan; hanya majikan masa depan yang membayar perekrut untuk mencari karyawan.
Karena pembantu rumah tangga dan pengasuh paling sering tinggal dalam keluarga tempat mereka memberikan layanan, kenyamanan psikologis juga penting. Pertama-tama, pelamar dan majikan harus berkomunikasi dalam suasana informal. Penting untuk membahas tidak hanya momen kerja, tetapi juga mencoba menilai kompatibilitas psikologis dan moral, sehingga pekerjaan dan hidup berdampingan di rumah yang sama tidak berubah menjadi ketidaknyamanan.
Komunikasi informal tersebut di atas tidak boleh menyertai hubungan antara majikan dan pekerja setelah penandatanganan kontrak kerja. Kami menyarankan Anda untuk menjaga jarak dan tidak terlalu mengganggu.
Ada pendapat bahwa keluarga Polandia lebih tertutup, mereka dapat bereaksi negatif terhadap pengurus rumah tangga, yang menunjukkan inisiatif berlebihan.
Staf rumah tangga memiliki hak yang sama dengan anggota profesi lain. Jika hak-hak karyawan tidak dihormati, ia dapat mengeluh tentang majikan atau meninggalkannya.
Akhirnya
Di satu sisi, bekerja sebagai pembantu rumah tangga atau perawat tampaknya menarik bagi orang Rusia, Ukraina, dan orang-orang dari negara-negara Eropa Timur lainnya. Di sisi lain, orang tidak bisa tidak mengingat kekurangannya.
Aspek positif dari pekerjaan meliputi:
- Tingkat gaji yang baik (perawat dan pembantu menerima 400 hingga 1500 euro per bulan). Persyaratan minimum untuk pelamar memungkinkan orang tanpa pengetahuan khusus atau pendidikan tinggi untuk menerima uang tersebut.
- Tinggal di tempat kerja (di rumah keluarga tempat pengurus rumah tangga menyediakan layanan) memungkinkan Anda untuk menyelesaikan masalah perumahan dengan nyaman dan menghemat uang sewa secara signifikan.
- Latihan bahasa yang baik.
- Kemungkinan mendapatkan pengalaman dan rekomendasi dari majikan.
Di antara aspek negatif dari pekerjaan, perlu diperhatikan prestisenya yang rendah, terkadang persyaratan majikan yang terlalu tinggi (Anda harus melakukan lebih banyak pekerjaan dengan bayaran yang sama). Pengasuh dapat stres secara emosional ketika merawat orang yang sakit parah, jadi sebelum menerima pekerjaan seperti itu, Anda harus mempertimbangkan dengan cermat apakah itu tepat untuk Anda. Kebetulan bangsal mengalami depresi dan hanya spesialis yang bisa mengeluarkannya dari keadaan ini. Orang yang mudah tersinggung tidak boleh pergi ke pengasuh: hampir selalu tugas mereka mencakup semua manipulasi higienis, mulai dari berpakaian hingga berganti pakaian.
