Bekerja di Finlandia mungkin merupakan pilihan terbaik bagi rekan-rekan kita yang ingin mencari pekerjaan di luar negeri. Negara Eropa utara ini membutuhkan pekerja asing pekerja keras, karena ada kekurangan pekerja di banyak bidang ekonomi nasional. Hal ini disebabkan oleh penurunan populasi penduduk asli negara itu: kematian melebihi tingkat kelahiran, dan pertumbuhan alami disediakan secara eksklusif oleh para migran. Tetapi apakah mungkin untuk bekerja di Finlandia tanpa mengetahui bahasa dan kualifikasinya? Bagaimana kondisi kerja dan lowongan apa yang bisa Anda lamar? Mari kita mulai dengan manfaatnya.
Keuntungan mencari pekerjaan di Finlandia
Mungkin nilai tambah utama dari pekerjaan bagi orang Rusia dan Ukraina adalah tetap Finlandia di Uni Eropa, yang berarti upah Eropa bahkan untuk tenaga kerja tidak terampil. Apa yang bisa saya katakan, bahkan orang Eropa - warga Polandia, Hongaria, Rumania - pergi ke Finlandia untuk bekerja. Namun, tunjangan tidak terbatas pada satu gaji.
- Pasar tenaga kerja Finlandia menawarkan pilihan pekerjaan musiman dan permanen bagi orang asing dengan atau tanpa pengalaman kerja.
- Undang-undang perburuhan lokal dalam beberapa kasus memungkinkan Anda untuk bekerja tanpa izin tinggal.
- Dalam hal pekerjaan tetap, orang asing dapat melegalkan di Finlandia, dan jika ia memiliki penghasilan yang cukup, ia juga dapat memindahkan keluarganya ke sana.
- Undang-undang mengizinkan orang asing untuk bekerja dan belajar di universitas secara paralel.
- Agen perekrutan Finlandia serta pusat tenaga kerja lokal sangat ingin bekerja sama dengan orang asing.
- Sikap terhadap tenaga kerja migran di negara ini jauh lebih baik daripada, misalnya, di Polandia atau negara-negara Baltik.
Secara umum, pasar tenaga kerja Finlandia dianggap jauh lebih beradab dibandingkan dengan Eropa Timur yang sama, sehingga peluang menghadapi penipu jauh lebih rendah.
Pekerjaan Finlandia Populer
Permintaan untuk lowongan bergaji tinggi dan bergengsi tinggi di antara orang Finlandia sendiri. Namun, Ukraina, Belarusia, dan bahkan warga Uzbekistan senang melihat di Finlandia dalam posisi kerja, di mana tingkat kualifikasi yang diperlukan, dan, akibatnya, penghasilan tidak begitu tinggi.
Pasar tenaga kerja Finlandia dicirikan oleh ketidakseimbangan regional, tetapi secara umum, kebutuhan pengusaha dapat dinilai. Mari kita pertimbangkan secara singkat industri yang menjanjikan bagi rekan-rekan kita:
- konstruksi - ada permintaan besar untuk tukang batu, tukang listrik, pekerja beton, pelapis, plester, tukang ledeng, tukang pipa dan bahkan pekerja tambahan;
- industri - permintaan tinggi untuk tukang kayu dan penyambung, distributor dan tukang las, insinyur mesin, pekerja logam;
- pertanian - untuk pekerjaan musiman di rumah kaca, misalnya, di Imatra, pemetik buah beri, sayuran, dan jamur diperlukan terutama di musim panas;
- katering umum - pembuat roti, manisan, juru masak, dan pelayan sudah termasuk dalam harga;
- obat - ada permintaan yang tinggi untuk perawat, mantri, perawat, pekerja farmasi, terapis dan dokter gigi.
Kondisi kerja
Sebagian besar hak dan kewajiban dijabarkan dalam kontrak kerja. Bagi mereka yang bekerja secara resmi, lamanya hari kerja diatur dalam UU No. 605 Tahun 1996 Tahun 08/09/1996 "Tentang Jam Kerja". Menurutnya, hari kerja 8 jam dan seminggu kerja 40 jam dianggap standar.
Kerja lembur, jika tidak disediakan oleh kontrak kerja, karyawan terlibat dengan persetujuan mereka dan untuk remunerasi tambahan, tetapi tidak lebih dari 52 jam per minggu.
Pekerja musiman biasanya diberikan tempat tinggal dan makanan, sementara anak perempuan dengan anak kecil diberikan hari kerja yang lebih pendek. Dalam beberapa kasus, jadwal kerja mungkin bergeser.
Majikan wajib menyediakan semua alat kerja yang diperlukan kepada karyawan, mulai dari pakaian kerja hingga peralatan. Mereka yang datang untuk pekerjaan musiman membuat perjanjian bukan dengan perusahaan tempat mereka bekerja, tetapi dengan perantara - bagi mereka, majikan mempekerjakan organisasi. Baca lebih lanjut tentang kondisi kerja di sini.
Persyaratan kualifikasi bervariasi menurut industri. Untuk lulusan, pengakuan ijazah mereka diperlukan. Cari tahu lebih lanjut tentang ini di sini.
Cara mencari pekerjaan
Anda harus mulai mencari pekerjaan di Finlandia sebelum Anda pergi. Kami merekomendasikan untuk mencari penawaran dari pemberi kerja langsung - ini akan menghindari pertemuan dengan scammers. Sebelum Anda mulai mencari pekerjaan, pelajari lebih lanjut tentang budaya dan tradisi setempat, tentukan bidang kegiatannya. Biasakan diri Anda dengan kebutuhan regional menggunakan Barometer Profesional.
Hal pertama yang harus dilakukan adalah mendaftar sebagai pengangguran di situs web Layanan Ketenagakerjaan Negara. Anda dapat mengetahui agen perekrutan mana yang bekerja dengan pencari kerja berbahasa Rusia dengan menelepon 0295 020 715. Perhatikan tips mencari pekerjaan untuk orang asing yang diterbitkan oleh layanan ketenagakerjaan. Kunjungi situs Turku.fi yang kerap menjadi perantara antara pemberi kerja dan pencari kerja dari luar negeri. Dengan pilihan lowongan kerja sendiri, situs pencarian kerja berikut dapat membantu Anda:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
dan banyak lagi.
Dokumen dan izin
Untuk bekerja secara legal di Finlandia, seorang imigran harus memiliki izin tinggal. Hanya pemegang visa kerja yang memiliki izin kerja tanpa izin tinggal.
Izin tinggal tidak diperlukan bagi mereka yang berencana untuk bekerja dengan undangan atau kontrak selama kurang dari 90 hari dan kegiatan mereka akan terkait dengan pekerjaan juru bahasa, guru, ahli, hakim olahraga, artis, pelatih, atlet, pekerja pendukung, pengemudi-pengangkut atau pelaut...
Sebelumnya, bahkan sebelum kedatangan, seorang pekerja asing harus menerima undangan dari majikan - itu akan bertindak sebagai surat pengantar untuk meminta visa atau izin tinggal.
Sebelum bepergian, periksa validitas paspor Anda - paspor itu harus valid selama seluruh masa kontrak kerja Anda.
Untuk mendapatkan izin tinggal, Anda harus menyerahkan ke kedutaan:
- paspor dengan salinan berwarna;
- kuesioner OLEL_PK yang lengkap dalam bahasa Finlandia, Swedia, atau Inggris;
- menandatangani kontrak kerja;
- aplikasi dari majikan;
- surat keterangan pembayaran pajak dan premi asuransi oleh pemberi kerja;
- surat keterangan sehat dan dokumen lainnya.
Tingkat gaji
Seperti di negara-negara lain di dunia, tingkat gaji di Finlandia dapat sangat bervariasi tergantung pada kelompok usia karyawan (semakin banyak tahun, semakin banyak pengalaman dan semakin tinggi gaji), tingkat kualifikasi mereka, area kerja lapangan kerja bahkan daerah. Di selatan negara itu, misalnya, di Kotka, ada urutan besarnya lebih sedikit pekerjaan daripada di Joensuu, dan karena itu gaji sedikit lebih rendah di sana.
Tetapi perbedaan regional umumnya tidak begitu signifikan. Menurut Kantor Statistik, gaji rata-rata karyawan di negara itu adalah 2,5 ribu euro dikurangi pajak. Dokter berpenghasilan paling banyak: tanpa dipotong pajak, gaji mereka adalah 7,8 ribu euro.
Namun, sekitar 63% dari populasi pekerja di Finlandia memiliki gaji di bawah 2,5 ribu euro. Dalam kebanyakan kasus, rekan-rekan kita dapat melamarnya.
Bahkan dengan pengetahuan bahasa Inggris, mereka hanya akan dapat bekerja di posisi seperti:
- pengasuh dan perawat - 1750 euro;
- pemetik berry - 1700-2000 euro;
- pekerja binatu - 1900 euro;
- pelayan - 1950 euro;
- perakit furnitur - 2200 euro;
- penebang hutan - 2300 euro;
- pengemudi - 2250 euro;
- programmer - 2.400 euro;
- tukang las, pembubut, pembangun, pekerja gudang - 2500-2600 euro;
- penambang, pengebor, penambang - 2600-2800 euro, dll.
Pertanyaan umum
Jika, setelah membaca artikel, pembaca masih memiliki pertanyaan, Anda mungkin akan menemukan jawabannya di bawah ini.
Di mana Anda bisa bekerja di Finlandia tanpa mengetahui bahasanya?
Untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan yang paling penting, pekerjaan tetap di tanah air, pengetahuan bahasa adalah salah satu syarat wajib. Karena Finlandia memiliki dua bahasa resmi, baik Finlandia atau Swedia akan melakukannya.
Tanpa mengetahui bahasanya, Anda hanya bisa mendapatkan pekerjaan musiman (memetik buah beri, membersihkan salju, dll.) Atau pekerjaan, tugas pekerjaan yang tidak memerlukan komunikasi dengan pengunjung, pemberi kerja langsung, atau kolega Finlandia.
Ini bisa berupa penebangan, memancing, bekerja sebagai staf teknis atau, misalnya, di perusahaan dengan manajemen berbahasa Rusia.
Apa konsekuensi dari pekerjaan ilegal di Finlandia?
Kami sangat menyarankan untuk tidak mempekerjakan pekerjaan tanpa pekerjaan yang sah, menandatangani kontrak kerja, dan mendaftar ke layanan migrasi. Mereka yang memutuskan untuk bekerja secara ilegal menghadapi risiko:
- menjadi korban scammers dan tidak menerima pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan;
- pelanggaran hak-hak buruh lainnya - kita berbicara tentang ancaman eksploitasi, tidak membayar lembur, tidak membayar sebagian dari gaji, kurangnya jaminan jika sakit, dll .;
- pengenaan denda dalam hal pekerjaan ilegal;
- penahanan, penangkapan dan deportasi dalam kasus pekerjaan ilegal saat tinggal secara ilegal di negara tersebut.
Bagaimana agar tidak terpikat oleh scammers yang menawarkan pekerjaan di Finlandia?
Memang, pasar perekrutan internasional penuh dengan semua jenis scammers, dan Finlandia tidak terkecuali. Banyak yang takut pada majikan yang tidak bermoral, tetapi dalam kasus Finlandia, agen perekrutan seharusnya lebih takut. Oleh karena itu, kami menyarankan Anda untuk mencari pekerjaan tanpa perantara.
Jika Anda memutuskan untuk bekerja sama dengan agen, pertama-tama, perhatikan:
- Menawarkan pekerjaan ilegal - ini melanggar hukum Finlandia dan menimbulkan banyak risiko yang kami sebutkan di atas.
- Persyaratan untuk membayar biaya. Memang, mendapatkan izin tinggal untuk pekerjaan membutuhkan biaya - 450-520 euro, ditambah asuransi dan biaya lainnya. Namun, biaya tenaga kerja harus ditanggung langsung oleh pemberi kerja.
- Jenis kontrak yang akan dibuat. Menurut hukum Finlandia, dalam pekerjaan musiman, agen perantara bertindak sebagai pemberi kerja, dan dengan agen inilah kontrak kerja harus dibuat.
- Kehadiran pendaftaran di Finlandia sebagai perantara - Anda tidak boleh menghubungi perusahaan yang menawarkan pekerjaan di negara yang tidak memiliki kantor perwakilan.
- Kantor, situs web, ulasan - semua ini adalah wajah agen perekrutan. Dan jika Anda berpikir tentang kerja sama, jangan malas untuk menanyakannya.
Akhirnya
Meringkas apa yang telah dikatakan, kita dapat dengan tegas menyatakan bahwa bekerja di Finlandia mungkin adalah tempat paling menarik untuk mempekerjakan warga negara CIS di luar negeri. Terlepas dari bahasa yang sulit, budaya asing, dan aturan ketat, Finlandia siap memberikan pekerjaan yang layak, gaji tinggi, dan kondisi kerja yang dapat diterima. Di antara spesialis yang diperlukan ada lowongan untuk pekerjaan kerah biru, dan untuk spesialis berkualifikasi tinggi, serta untuk personel servis. Dan jika ada pekerjaan yang baik, maka tidak akan ada masalah dengan legalisasi: Finlandia dengan senang hati akan mengeluarkan izin tinggal / tempat tinggal permanen, dan selanjutnya kewarganegaraan.
