Bekerja di Latvia: profesi, prosedur, fitur

Republik Latvia hari ini menempati urutan kedua dalam hal pembangunan ekonomi di kawasan itu, merupakan bagian dari zona Schengen, Uni Eropa dan NATO dan menarik dengan progresif dan atmosfer Eropa. Dan meskipun bekerja di Latvia bukanlah tujuan akhir bagi sebagian besar TKI, pekerjaan ini menjadi batu loncatan yang baik untuk bergerak lebih jauh ke Eropa.

Mengapa para migran memilih untuk bekerja di Latvia

Keuntungan utama mendapatkan pekerjaan di negara Baltik adalah milik komunitas Eropa. Namun untuk dapat memasuki pasar tenaga kerja Eropa, perlu melalui tahapan legalisasi tertentu.

Jangan lupa bahwa standar hidup dan upah di Latvia lebih rendah daripada di negara-negara Eropa Barat. Tingkat pengangguran masih tinggi, yang berarti bahwa kandidat akan menghadapi banyak persaingan.

Tetapi republik ini memiliki banyak keuntungan dalam hal pekerjaan bagi orang Rusia:

• tinggal di negara dengan lingkungan yang bersih (banyak program perlindungan lingkungan sedang dikembangkan di sini);
• kesempatan untuk mencari pekerjaan di negara-negara Eropa lainnya setelah memperoleh izin tinggal tetap;
• kesempatan untuk tinggal di Schengen tanpa visa selama 90 hari di setiap paruh tahun;
• berkat kebijakan negara yang bertujuan menarik investor, pasar tenaga kerja memiliki prospek pertumbuhan yang baik, dan ini menjanjikan permintaan akan karyawan yang berkualifikasi tinggi;
• tarif pajak rendah;
• makanan murah tapi berkualitas tinggi;
• harga rumah yang relatif rendah;
• kedekatan dengan RF.

Ini juga termasuk iklim yang sejuk, sejumlah besar resor dan alam yang indah.

Daftar profesi yang diminati

Situasi yang paling menguntungkan dengan lowongan adalah di Riga. Ibukotanya adalah pusat bisnis dan keuangan negara. Mereka yang ingin mencari pekerjaan dengan upah lebih tinggi harus segera fokus di wilayah ini. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja juga cocok untuk pelamar.

Pergi mencari pekerjaan yang kosong, perlu mempertimbangkan kekhasan wilayah tersebut. Bekerja di Riga lebih cocok untuk orang dengan pendidikan tinggi, pengalaman kerja dan pengetahuan setidaknya dua bahasa asing.

Berikut adalah permintaan:

• manajer;
• spesialis TI;
• insinyur;
• asuransi;
• pemodal.

Tidak akan ada masalah dengan pekerjaan untuk penjaga keamanan, penjual, penata rambut dan master di salon kecantikan, serta pembersih, kasir, mekanik, buruh, pengemudi truk internasional.

Mereka yang tertarik dapat memilih untuk bekerja secara bergilir. Beginilah cara kerja penebang pohon, misalnya. Sebagian besar profesi ini cocok untuk mereka yang tertarik bekerja di Latvia tanpa mengetahui bahasa Latvia.

Di wilayah resor, lebih banyak penekanan diberikan pada karyawan industri jasa:

• pelayan;
• juru masak;
• animator;
• porter;
• mesin pencuci piring;
• administrator.

Wanita asing siap dipekerjakan sebagai pembantu di hotel, pembantu rumah tangga, dan perawat. Gadis dengan pengetahuan bahasa asing dapat melamar lowongan sekretaris, asisten manajer. Tanpa pengalaman kerja, sebagian besar tenaga kerja tidak terampil tersedia.

Persyaratan untuk kandidat dan kondisi kerja

Pasar tenaga kerja di Latvia tidak dibedakan oleh berbagai penawaran. Sebagian besar peluang mendapatkan pekerjaan adalah dengan:

• mereka yang dapat menggabungkan beberapa spesialisasi sekaligus, atau, misalnya, memiliki gelar teknik dan fasih berbahasa Inggris;
• penjual berbagai macam. Pada saat yang sama, bukan hanya kemampuan untuk bekerja dengan satu kelompok barang yang dihargai, tetapi bakat untuk menjual segala sesuatu yang Anda miliki untuk bekerja;
• programmer dengan kemampuan luar biasa (omong-omong, akan dikatakan bahwa pasar teknologi TI terbelakang di sini, dan oleh karena itu tidak ada kompetisi khusus);
• manajer krisis yang tahu bagaimana mengelola perusahaan dalam lingkungan ekonomi apa pun.

Warga negara asing dapat bekerja di perusahaan Latvia hanya jika ia memiliki visa nasional kategori D, yang menjadi dasar izin tinggal. Sebagian besar kandidat juga memerlukan izin kerja.

Siswa juga diperbolehkan bekerja di Latvia, tetapi tidak lebih dari 20 jam seminggu (jam kerja standar berarti 40 jam kerja).

Lamanya hari kerja tergantung pada bidang usaha. Mereka yang bekerja 12 jam sehari biasanya mengikuti jadwal mengambang (dua hari setelah dua) atau rutinitas harian.

Pekerjaan residensial bukanlah pilihan yang sering, tetapi Anda dapat menemukannya. Biasanya ditawarkan oleh mereka yang merekrut orang secara bergilir, serta banyak sanatorium dan resor. Jika karyawan memiliki kepentingan khusus bagi perusahaan, kontrak kerjanya dapat dibuat dengan mempertimbangkan pembayaran perumahan oleh majikan. Tetapi sangat sulit untuk menemukan opsi seperti itu.

Metode pencarian pekerjaan

Cara termudah adalah bagi mereka yang tahu persis posisi apa dan di perusahaan apa mereka ingin bekerja. Dalam hal ini, Anda hanya perlu mengirim resume Anda dan menunggu jawaban. Tetapi harapan itu akan dibenarkan jika kemampuan kandidat dan persyaratan perusahaan telah cocok dengan benar.

Salah satu cara untuk menemukan pekerjaan yang tepat adalah Internet. Berikut adalah beberapa situs pencarian kerja populer:

• cv.lv - memiliki versi bahasa Rusia, menawarkan untuk mengurutkan penawaran berdasarkan berbagai kriteria. Di sini Anda dapat mengetahui perusahaan mana yang paling populer di pasar tenaga kerja Latvia, serta melihat daftar lowongan dengan gaji tertinggi;
• ss.com - nyaman karena semua lowongan didistribusikan sesuai petunjuk. Ada halaman berbahasa Rusia;
• carreerjet.com adalah sumber internasional di mana Anda dapat menemukan penawaran di berbagai wilayah negara, menetapkan kriteria seperti jadwal kerja, fokus, dan remunerasi.

Jangan abaikan iklan surat kabar juga. Tempat terbaik untuk mencari adalah Baltic Times dan Dienas Business. Beberapa bantuan dapat diberikan oleh Pusat Pekerjaan, forum, dan grup di jejaring sosial. Dua sumber terakhir juga kaya akan ulasan dan tips bermanfaat.

Jika Anda tidak dapat menemukan pekerjaan di Latvia sendiri, Anda dapat menghubungi perantara. Tetapi lebih baik memilih perusahaan tepercaya dengan reputasi baik, misalnya:

• CV-Market - ada sejak tahun 2003, dikenal di 5 negara Eropa, melakukan rekrutmen berkualitas tinggi untuk perusahaan besar.
• CV-lv– didirikan di Estonia pada tahun 1996, memasuki pasar Latvia pada tahun 1999, memiliki sumber daya Internet untuk pemilihan pekerjaan dan personel.

Cara mendapatkan pekerjaan di perusahaan Latvia

Ada persyaratan yang jelas untuk mempekerjakan warga negara asing. Untuk memulainya, kandidat harus mencari majikan, mendapatkan izin, visa nasional dan mengajukan izin tinggal.

Majikan akan memberi tahu Badan Ketenagakerjaan Negara di Latvia bahwa perlu mempekerjakan non-warga negara republik. Departemen akan memeriksa apakah ada kandidat untuk posisi ini di antara penduduk setempat. Verifikasi tidak diperlukan dalam hal:

• mereka yang terlibat dalam kreativitas: aktor, komposer, penari;
• pelatih dan atlet profesional;
• pemegang "Kartu Biru";
• guru universitas;
• pengusaha;
• mereka yang menyelenggarakan acara kreatif atau kompetisi olahraga;
• ahli yang bekerja atas dasar perjanjian internasional.

Setelah aplikasi disetujui, perusahaan pemberi kerja harus mengirimkan undangan kepada calon karyawan. Sebelumnya, dokumen ini harus disertifikasi oleh Kementerian Dalam Negeri. Baru setelah itu karyawan dapat melanjutkan permintaan visa.

Segera setelah melintasi perbatasan Latvia, Anda perlu mengajukan izin tinggal sementara. Ini akan dikeluarkan selama satu tahun.

Sangatlah penting bahwa selama seluruh masa berlaku izin tinggal, migran tidak diberhentikan dari perusahaan ini. Jika tidak, dasar migrasi akan hilang.

Dan agar izin kerja tetap berlaku, Anda harus bekerja di perusahaan yang sama, atau Anda harus menerima dokumen baru.

Dokumen apa yang akan dibutuhkan

Pada setiap tahap, Anda harus menyediakan satu set kertas tertentu. Saat mengajukan visa dan izin tinggal, kira-kira akan sama. Penting untuk mempertimbangkan bahwa semua dokumen yang dibuat dalam bahasa asing harus diterjemahkan ke dalam bahasa Latvia dan disertifikasi oleh notaris.

Kontrak kerja

Kontrak kerja di Republik Latvia ditandatangani tanpa gagal oleh kedua belah pihak - majikan dan karyawan. Semua persyaratan kerjasama dinegosiasikan secara tertulis.

Ini terjadi sebelum permohonan visa kerja dan izin tinggal diajukan. Saat menghubungi konsulat, kandidat harus sudah memiliki salinan perjanjian tersebut.

Masa berlaku dokumen paling sering tidak ditentukan. Pengecualian adalah pekerjaan musiman dan sementara, magang dan pekerjaan sosial berbayar.

Kontrak harus mencakup informasi berikut:

• informasi tentang karyawan;
• data majikan;
• tempat kerja;
• profesi;
• upah;
• jumlah jam kerja dalam satu minggu;
• link ke bagian yang diperlukan dari perjanjian bersama perusahaan yang menangani masalah ketenagakerjaan.

Sebuah dokumen dibuat dalam 2 salinan. Untuk mengkonfirmasi kualifikasi, seorang karyawan akan memerlukan ijazah pendidikan dan salinan buku kerja dengan terjemahan dan notaris.

Izin kerja

Izin kerja di Latvia dikeluarkan oleh Kantor Urusan Kewarganegaraan dan Migrasi. Dokumen semacam itu memberi warga negara asing hak untuk bekerja hanya di perusahaan tertentu. Untuk izin, salinan elektronik dibuat, yang akan disimpan oleh departemen.

Izin kerja tidak dapat diperpanjang. Setelah kedaluwarsa, Anda harus menerima yang baru.

Berikut ini tidak diperlukan untuk mengajukan permintaan untuk penerbitan dokumen:

• kerabat (pasangan, anak-anak, orang tua) warga negara Latvia atau mereka yang telah menerima tempat tinggal permanen;
• warga negara atau pemilik tempat tinggal permanen di UE dan anggota keluarganya;
• orang dengan status khusus (misalnya, pegawai misi diplomatik dan organisasi internasional yang terakreditasi di republik);
• orang tanpa kewarganegaraan, korban perdagangan manusia, pengungsi, pencari suaka.

Pembaharuan izin kerja dilakukan oleh pemberi kerja. Ini harus dilakukan sebelum berakhirnya dokumen sebelumnya, jika tidak, karyawan akan dipaksa untuk meninggalkan negara itu.

Visa nasional

Untuk dapat tinggal di negara itu selama lebih dari tiga bulan, Anda perlu mendapatkan visa kerja ke Latvia. Anda dapat menyerahkan dokumen ke konsulat republik di tanah air Anda. Untuk melakukan ini, Anda perlu mempersiapkan:

1. Paspor asing dengan spread bersih dan masa berlaku yang belum habis. Penting untuk diketahui bahwa meskipun pemohon memiliki paspor biometrik dan tinggal di negara bagian di mana Latvia mempertahankan hubungan bebas visa, masih perlu mengajukan permohonan visa kategori D.
2. Paspor sipil dengan salinan halaman utama dan pendaftaran.
3. Permohonan visa.
4. Foto 35 x 45 mm.
5. Jaminan keuangan (430 euro untuk 1 bulan).
6. Pertanggungan.
7. Dokumen yang mengkonfirmasi tujuan kunjungan (undangan dari majikan, salinan kontrak kerja).
8. Tanda terima pembayaran biaya (60 euro).
9. Konfirmasi ketersediaan perumahan (milik sendiri atau sewa).

Diperlukan waktu sekitar 15 hari kalender untuk meninjau permintaan tersebut. Dalam beberapa kasus, periode ini diperpanjang hingga 30 hari, dalam kasus luar biasa - hingga 60 hari.

Fitur merekrut penduduk CIS

Bekerja untuk Ukraina di Latvia, warga Federasi Rusia dan negara bagian CIS lainnya tersedia dengan cara yang sama seperti untuk orang Eropa. Tetapi urutan pendaftaran mereka agak berbeda. Untuk pekerjaan Anda akan membutuhkan:

1. Visa kategori D.
2. Izin kerja.
3. Perjanjian dengan majikan, yang harus menunjukkan bahwa remunerasi karyawan masa depan tidak akan kurang dari gaji bulanan rata-rata yang dicatat pada tahun lalu.
4. Sertifikat kesehatan dan polis asuransi.
5. Izin tinggal dan pendaftaran di tempat tinggal.

Pada saat yang sama, warga negara Uni Eropa, Islandia, Liechtenstein, Swiss, dan Norwegia dapat melintasi perbatasan Latvia berdasarkan paspor biometrik mereka tanpa visa dan bahkan tidak mendaftar selama 183 hari setelah masuk.

Untuk Belarusia dan penduduk CIS lainnya, seleksi kompetitif adalah wajib, di mana preferensi selalu diberikan kepada penduduk lokal.

Perusahaan pemberi kerja tidak berkewajiban untuk memberi tahu Pusat Ketenagakerjaan tentang mempekerjakan warga negara UE. Dia juga tidak membutuhkan izin kerja.

Adapun izin tinggal, orang Eropa pertama-tama menerima sertifikat warga negara Uni Eropa, berlaku selama 5 tahun, dan kemudian izin tinggal permanen.

Untuk warga negara Uzbekistan, Rusia, Ukraina, dan negara-negara lain dari ruang pasca-Soviet, pertama-tama izin tinggal sementara diberikan, memerlukan perpanjangan tahunan, dan setelah 5 tahun - izin tinggal permanen (tergantung lulus ujian negara untuk pengetahuan tentang bahasa Latvia).

Tingkat upah

Gaji di Latvia tergantung pada profesi, industri, pengalaman kerja, wilayah dan bahkan lokalitas. Tingkat gaji tertinggi ada di Riga dan Jurmala. Di sini Anda dapat mengandalkan 1.100-1.200 euro per bulan.

Secara umum, gaji minimum di Latvia pada tahun 2021 ditetapkan sekitar 430 euro (tidak termasuk pajak).

Menurut profesi, data didistribusikan sebagai berikut (informasi ditunjukkan per bulan, dalam euro):

• pekerja administrasi - 500-600;
• sekretaris / juru tulis / manajer kantor / asisten eksekutif - 550-800;
• bekerja sebagai pengemudi di Latvia - 750-900, pejabat internasional dapat memperoleh hingga 1.300 euro;
• programmer dengan pengalaman lebih dari 5 tahun - 2.000-2.500;
• pengacara - 1.000-1.200;
• tukang kebun - 400-500;
• pengepakan - 400-550;
• kasir - 350-400.

Mengingat harga barang dan jasa kebutuhan pokok di dalam negeri juga tidak terlalu tinggi, maka dapat dikatakan bahwa upah minimum pun akan cukup untuk menutupi biaya tersebut. Upah hidup di republik ditetapkan pada tingkat upah minimum.

Beberapa pekerjaan memberikan upah per jam, seperti di industri konstruksi. Tarifnya dapat berkisar dari 4 hingga 4,5 euro per jam.

Sistem pajak

Pajak di Latvia terus menjadi salah satu yang terendah di Eropa. Dan meskipun pemerintah dalam beberapa tahun terakhir telah berusaha dengan segala cara yang mungkin untuk menyelaraskan sistem fiskal negara dengan persyaratan Zona Euro, ekonomi negara belum menguat setelah krisis keuangan 2008. Untuk memastikan pertumbuhannya, pihak berwenang terus mengembangkan program loyalitas untuk pengusaha.

Pajak penghasilan di Latvia dibayar oleh semua penduduk tanpa kecuali. Ini tidak dipengaruhi oleh negara asal atau tingkat pendapatan. Pajak harus dibayar untuk jenis keuntungan berikut:

• upah;
• kegiatan profesional atau ekonomi;
• penghasilan lain yang disediakan oleh undang-undang negara.

Untuk individu, pajak gaji adalah 20-23% (tergantung pada tingkat pendapatan), keuntungan modal - 15%, dividen - 10%.

Imigrasi untuk pengusaha

Organisasi bisnis juga bisa menjadi dasar imigrasi ke Latvia. Untuk melakukan ini, Anda dapat membuka perusahaan Anda sendiri atau berinvestasi di perusahaan yang sudah ada.

Prosedur untuk mendapatkan izin tinggal akan sama dengan karyawan, tetapi salah satu syarat harus dipenuhi:

• membeli real estat dalam jumlah 250 ribu euro;
• untuk mengakuisisi bisnis di Latvia atau membuat yang baru dengan berinvestasi di perusahaan dari 360 ribu euro dan membayar setiap tahun dari 28 ribu euro ke perbendaharaan sebagai pajak;
• buka setoran di bank Latvia, yang akunnya harus memiliki setidaknya 286 ribu euro.

Setelah 5 tahun, seorang pengusaha akan dapat mengajukan izin tinggal permanen, dan setelah 5 tahun lagi - untuk kewarganegaraan.Menurut perubahan terbaru dalam undang-undang, untuk perpanjangan izin tinggal sementara selama 5 tahun, Anda harus membayar 5 ribu euro (1 ribu per tahun atau seluruh jumlah sekaligus, tetapi tanpa diskon).

Apa yang menyebabkan pekerjaan ilegal?

Orang yang mengambil risiko mencari pekerjaan tanpa izin dan melalui semua tahap legalisasi harus siap dengan hukuman tertentu. Pihak berwenang Latvia telah mengembangkan serangkaian undang-undang yang memberikan hukuman dengan tingkat keparahan yang berbeda-beda.

Jika pelanggaran dicatat untuk pertama kalinya, imigran menghadapi denda 100 hingga 700 euro. Tindakan majikan, yang harus membayar denda sebesar 2.000 euro, juga tidak akan luput dari hukuman.

Jika hukum dilanggar lagi, tindakan yang lebih berat akan diterapkan. Secara khusus, migran menghadapi denda, pembatalan dokumennya yang dikeluarkan di Latvia, pengusiran dari negara itu dan larangan masuk berikutnya.

Jangan lupa bahwa informasi tentang pelanggaran undang-undang migrasi dimasukkan ke dalam Sistem Informasi Terpadu UE. Ini berarti bahwa di masa depan orang asing mungkin mengalami kesulitan dalam memperoleh visa di negara lain juga.

Adapun majikan, selain tanggung jawab administratif, tanggung jawab pidana dapat dikenakan padanya.

Perlu dicatat bahwa jika seorang warga negara asing menerima izin kerja di satu perusahaan, dan kemudian berhenti dan mendapat pekerjaan di perusahaan lain, opsi ini juga dianggap sebagai pekerjaan ilegal.

Hasil

Melamar ke perusahaan Latvia adalah salah satu alasan untuk imigrasi ke negara Baltik ini. Namun untuk menjalankan rencananya, warga CIS perlu mendapatkan izin khusus untuk melakukan aktivitas buruh.

Prosesnya dimulai dengan mencari majikan yang perlu mengadakan kompetisi di antara penduduk setempat, mengajukan aplikasi ke Pusat Ketenagakerjaan dan mendapatkan izin, yang harus disertifikasi oleh Kementerian Dalam Negeri negara tersebut.

Setelah mengumpulkan paket dokumen yang diperlukan dan membuka visa nasional, orang asing dapat memasuki Latvia dan mengajukan permohonan izin tinggal sementara.