Penuaan penduduk usia kerja merupakan masalah umum di negara maju. Itulah sebabnya sistem pemberian pensiun solidaritas, yang ditemukan pada akhir abad ke-19, tidak lagi memenuhi kondisi baru, ketika jumlah pembayar iuran asuransi berkurang dan jumlah penerima manfaat negara meningkat. Salah satu jalan keluar dari situasi ini adalah pengenalan sistem tabungan pribadi. Pihak berwenang Estonia telah mengadopsi prinsip yang sama sebagai dasar: sekarang pensiun di Estonia dibentuk, antara lain, dengan mengorbankan bagian yang didanai wajib.
Karakteristik umum
Estonia akhirnya tidak meninggalkan sistem solidaritas untuk pembentukan pembayaran pensiun. Sebagai hasil dari reformasi, sistem pensiun negara terdiri dari tiga tahap:
- Asuransi negara wajib. Dibentuk dengan mengorbankan dana yang diterima dari pembayaran pajak sosial: 33% dari gaji karyawan yang terdaftar secara resmi. Dari 16 hingga 20% dari kontribusi yang ditransfer diarahkan ke pembayaran saat ini kepada pensiunan modern. Dengan mengorbankan akumulasi dana bersama, tunjangan negara dibayarkan kepada penyandang cacat, mereka yang kehilangan pencari nafkah, pensiun hari tua untuk penduduk tetap Estonia dan orang asing yang tinggal di negara itu dengan izin tinggal, serta warga negara pensiun di Estonia (disediakan bagi mereka yang tidak memiliki kesempatan untuk membuktikan catatan asuransi mereka).
- Bagian dana wajib. Kontribusi pribadi tambahan dibentuk dari dua sumber: 2% dari gaji yang masih harus dibayar dibayarkan oleh pensiunan masa depan itu sendiri, 4% dibayar oleh majikan (sebagai bagian dari 33% dari pajak sosial). Tidak semua orang dapat secara otomatis bergabung dengan sistem ini. Syarat utamanya adalah pembayar tidak boleh lebih tua dari tahun 1983, selebihnya harus menyatakan keinginannya untuk membayar iuran hingga tahun 2021.
- Bagian dana tambahan (sukarela). Hingga tahun 2021, seseorang yang lahir dari tahun 1942 hingga 1982 masih dapat mengikuti pembayaran iuran wajib yang didanai. Setelah 31 Oktober 2021, tidak ada peluang seperti itu, sehingga mereka yang tidak ingin puas dengan pensiun negara (tidak lebih dari 40% dari pendapatan rata-rata) harus membayar sendiri iuran pensiun akumulatif tambahan. Partisipasi dalam pilar ketiga asuransi pensiun memungkinkan Anda untuk meningkatkan ukuran pensiun masa depan Anda menjadi 65–70% dari gaji Anda saat ini.
Sistem pensiun Estonia didasarkan pada beberapa peraturan sekaligus:
- “Asuransi Pensiun Negara” - Riikliku pensionikindlustuse seadus;
- "Pada pensiun hari tua preferensial" - Soodustingimustel vanaduspensionide seadus;
- "Pada pensiun yang didanai" - Kogumispensionide seadus;
- "Tentang pajak sosial" - Sotsiaalmaksuseadus.
Penting: mulai 1 Januari 2021, negara memulai proses peningkatan usia pensiun secara bertahap (hingga 2021 akan meningkat menjadi 65 tahun), berbagai jenis manfaat digunakan - tiga langkah. Pensiun dini dan ditangguhkan juga diterapkan, dan penundaan keluar didorong secara finansial.
Jenis manfaat
Untuk menjaga stabilitas sosial, negara harus memberikan pensiun kepada bagian penduduk yang cacat yang belum mencapai usia pensiun dan secara fisik tidak mampu membayar premi asuransi.
Jenis tunjangan, tergantung pada keadaan penunjukannya, dibagi menjadi beberapa kategori.
| Jenis pensiun | Organisasi administratif | Tipe pembayaran |
|---|---|---|
| Negara (1 langkah) | Dewan Asuransi Sosial | · Pensiun hari tua, termasuk dini, ditangguhkan dan preferensial; |
| · Kehilangan pencari nafkah; | ||
| · Untuk ketidakmampuan bekerja (cacat); | ||
| · Pensiun nasional (jika seseorang telah tinggal di negara itu setidaknya selama 5 tahun, tetapi dia tidak memiliki pengalaman asuransi); | ||
| Tunjangan orang tua untuk membesarkan anak (untuk setiap anak yang lahir dari tanggal 31 Desember 1980) | ||
| Akumulatif (tahap kedua) | Dana pensiun non-negara (wajib di Estonia) | 6% dari upah yang masih harus dibayar diakumulasikan setiap bulan di akun pensiunan masa depan, dibuka di salah satu dana pensiun non-negara. |
| Uang hanya dapat diterima setelah memperoleh hak atas pensiun hari tua | ||
| Bagian penyimpanan tambahan (tahap 3) | Perusahaan asuransi dan bank sesuai pilihan karyawan | Akumulasi premi dan premi asuransi yang diperoleh dapat dibayarkan kapan saja mulai dari usia 55 tahun. Pembayaran bisa bulanan atau dikeluarkan satu kali (atas permintaan klien). |
Umur pensiun
Sebagian besar negara Eropa dipaksa untuk secara bertahap menaikkan rentang usia untuk pensiun.
Bagaimana proses ini terjadi, misalnya, di negara tetangga akan dijelaskan dalam artikel "Pensiun di Republik Latvia".
Di Estonia, proses ini dimulai pada 1 Januari 2021. Kenaikannya adalah 3 bulan, dan skema direncanakan sedemikian rupa sehingga pada tahun 2021 batas usia telah meningkat menjadi 65 tahun.
Perubahan akan mempengaruhi mereka yang lahir pada tahun 1953 dan setelahnya.
| Tahun kelahiran pensiunan masa depan | Usia pensiun |
|---|---|
| 1953 | 63 tahun |
| 1954 | 63 tahun 3 bulan |
| 1955 | 63 tahun 6 bulan |
| 1956 | 63 tahun 9 bulan |
| 1957 | 64 tahun |
| 1958 | 64 tahun 3 bulan |
| 1959 | 64 tahun 6 bulan |
| 1960 | 64 tahun 9 bulan |
| 1961 dan lebih tua | 65 tahun |
Pensiun dini dan ditangguhkan
Hanya mereka yang telah resmi bekerja dan membayar premi asuransi di Estonia setidaknya selama 15 tahun yang berhak atas pensiun hari tua penuh. Pengangkatan pensiun hari tua tidak dapat dibatalkan meskipun pensiunan tetap bekerja.
Di Estonia, ada kesempatan untuk beristirahat sebelum mencapai 
umur pensiun. Pensiun pensiun dini datang tiga tahun lebih cepat dari jadwal. Mereka yang memenuhi persyaratan berikut dapat pergi ke sana:
- kurangnya pekerjaan formal atau wirausaha dengan penghasilan;
- ada tiga tahun atau kurang sampai usia pensiun;
- pengalaman asuransi yang terakumulasi di Estonia adalah 15 tahun atau lebih.
Dalam kasus pemutusan hubungan kerja dini, jumlah manfaat dikurangi sebesar 0,4% untuk setiap bulan yang terlewat (bahkan tidak lengkap). Jadi, bagi seseorang yang menyatakan keinginan untuk menerima pensiun 11 bulan sebelumnya, pensiun bulanan akan dipotong sebesar 4,4%.
Pensiun tertunda (mengajukan tunjangan setelah mencapai usia legal) didorong oleh pihak berwenang, karena mengurangi beban dana nasional. Sebagai kompensasi, negara mengusulkan peningkatan proporsional dalam ukuran pembayaran bulanan.
Jika seseorang menunda tanggal pensiun, maka pensiun hari tua di Estonia akan meningkat sebesar 0,9% dari penangguhan yang semula ditetapkan untuk setiap bulan. Misalnya, untuk 2 tahun bekerja setelah mencapai usia pensiun (asalkan masa kerja cukup untuk pembayaran penuh), jumlah pensiun akan meningkat sebesar 21,6%.
Selain itu, Estonia mempertahankan hak pensiun dini untuk orang-orang yang bekerja di industri dengan kondisi kerja yang berbahaya dan berbahaya. Pensiun di Estonia dapat ditunda ke tanggal yang lebih awal, yang tergantung pada bidang pekerjaan dan profesi karyawan:
- 10 tahun sebelumnya, spesialis yang terdaftar dalam daftar 1 Keputusan Pemerintah Estonia “Atas persetujuan daftar jenis kegiatan dan profesi istimewa” No. 206 dapat menerima pensiun;
- selama 5 tahun - perwakilan dari daftar No. 2 dari Resolusi yang sama;
- tanpa memandang usia, tetapi pada fakta mengumpulkan pengalaman profesional yang diperlukan, jika orang tersebut dipekerjakan di salah satu posisi yang tercantum dalam Undang-Undang "Tentang Pensiun untuk Senioritas" (Väljateenitud aastate pensionide seadus).
| Jenis Pekerjaan | Pengalaman kerja minimal (umum), tahun | Pengalaman profesional minimum, tahun | Tanggal pensiun |
|---|---|---|---|
| Daftar No. 1 | 20 | 10 | 10 tahun lebih cepat dari jadwal |
| Daftar No. 2 | 25 | 12.5 | 5 tahun sebelum mencapai usia pensiun |
| Bekerja di kepolisian, organisasi keamanan, dan penjara | 25 | 12.5 | Tanpa memandang usia, tergantung pada kondisi pengalaman |
| Pekerja pertambangan | 25 tahun untuk pekerjaan di atas tanah, 20 tahun untuk pekerjaan bawah tanah | ||
| Layanan di kapal laut dan sungai | 25 tahun bekerja di armada angkatan laut atau sungai | ||
| Pekerjaan di industri tekstil | 25 tahun bekerja dalam profesi | 5 tahun lebih awal dari usia pensiun umum | |
| Pendidik dan pengasuh untuk orang sakit dan cacat | 25 tahun pengalaman mengajar atau 15 tahun bekerja di lembaga khusus | Tanpa memandang usia, tergantung pada kondisi pengalaman | |
| pekerja seni | 20 tahun untuk balerina, penari dan pemain sirkus, 25 tahun untuk solois, penyanyi paduan suara dan dalang | ||
| Petugas kesehatan yang terinfeksi HIV | Setelah infeksi, jika itu terjadi sebagai akibat dari melakukan tugas profesional | ||
| Pekerja angkutan umum | 25 tahun, dengan ketentuan bahwa karyawan tersebut telah bekerja sebagai sopir bus, trem, atau bus listrik di kota yang berpenduduk 400.000 orang atau lebih. | 5 tahun lebih awal dari usia pensiun yang ditetapkan | |
Tata cara menghitung manfaat
Periode ketika spesialis bekerja paruh waktu atau paruh waktu tidak dihitung dalam pengalaman profesional. Pembayaran dihentikan jika spesialis memutuskan untuk melanjutkan pekerjaan di salah satu industri istimewa.
Mempertimbangkan reformasi yang dilakukan, seorang pekerja harus sudah memikirkan pensiun seperti apa di Estonia yang akan dibayarkan kepadanya setelah akhir karir profesionalnya. Undang-undang “Tentang Pensiun Negara” menetapkan bahwa jumlah akrual untuk hari tua terdiri dari tiga bagian:
- Utama (dasar) - tetap untuk semua kategori, dengan mempertimbangkan indeksasi tahunan mulai 1 April 2021, adalah 191,649 euro per bulan.
- Proporsional - tergantung pada akumulasi total pengalaman kerja hingga 31 Desember 1998, dikalikan dengan biaya tahun asuransi: jumlah tahun bekerja hingga 1999 dikalikan dengan tingkat penilaian tahunan - mulai 1 April 2021 akan menjadi 6,627 euro untuk setiap tahun bekerja.
- Asuransi - jumlah tahun pembayaran pajak sosial, dikalikan dengan perkiraan tahunan saat ini (pada 2021 - 6.627 euro).
Badan Asuransi Sosial telah mengembangkan layanan online bagi mereka yang ingin menghitung terlebih dahulu dan mengetahui berapa banyak pensiun di masa depan.
Manfaat yang diperoleh saat pensiun tunduk pada indeksasi tahunan. Misalnya, rata-rata pensiun di Estonia pada tahun 2021 telah meningkat hampir 7% sejak 1 April (dari 447 menjadi 481 euro per bulan). Jumlah pensiun nasional mulai April 2021 adalah 205,21 euro.
Bagian yang didanai dibayarkan sesuai dengan ketentuan perjanjian yang ditandatangani dengan dana pensiun atau perusahaan asuransi. Ini bisa berupa perjanjian pensiun dengan anuitas seumur hidup atau pembayaran untuk jangka waktu tertentu, ketika jumlah yang dibayarkan selama seumur hidup dibagi dengan jumlah tahun kelangsungan hidup (periode minimum adalah 10 tahun) dan ditambahkan ke manfaat negara.
Jika jumlah akumulasi kurang dari pensiun nasional dikalikan 10 (ketika pensiun diberikan pada tahun 2021 adalah 2.052,10 euro), maka pemohon dapat mengklaim lump sum.
Dana yang ditransfer ke dana pensiun sebagai bagian dari partisipasi dalam asuransi tahap kedua dan ketiga dilindungi secara hukum dari risiko kebangkrutan organisasi atau penghentian kegiatannya karena alasan lain.
Jumlah saham sebesar EUR 10.000 dijamin akan dikembalikan, dan bagian yang melebihi jumlah ini akan dikembalikan menggunakan koefisien 0,9. Artinya, dari unit 20.000 euro, investor akan dikembalikan 10.000 euro dijamin dan 9.000 euro dengan penerapan koefisien pengurangan.
Lakukan survei sosiologis!
Pensiun untuk orang asing
Orang asing yang pindah ke Estonia setelah mencapai usia pensiun dapat mentransfer pensiun yang mereka peroleh di negara lain.
Bantuan dalam mempertimbangkan opsi dan memilih negara keberangkatan dari Federasi Rusia untuk orang-orang usia pensiun akan diberikan oleh artikel "Emigrasi dari Rusia: ke mana harus pergi untuk pensiunan".
Pensiun Rusia di Estonia dibayarkan berdasarkan aplikasi pribadi yang diajukan sebelum keberangkatan ke cabang Dana Pensiun Rusia di tempat tinggal atau diserahkan ke Kedutaan Besar Rusia di Estonia (Resolusi Kabinet No. 1386).
Untuk perincian tentang semua nuansa pendaftaran dan perhitungan akrual pensiun untuk warga negara Federasi Rusia yang tinggal di luar negeri - dalam artikel "Pensiun untuk orang Rusia yang tinggal di luar negeri: apa yang harus Anda ketahui pada tahun 2021".
Untuk pembayaran yang dijadwalkan setelah 2021, ada prosedur terpadu untuk mentransfer dana untuk penerima dari negara mana pun: secara eksklusif dalam rubel Rusia ke rekening yang dibuka di bank domestik. Pada tahun 2021, semua penerima pensiun Rusia akan diberikan kartu MIR.
Jika seorang pensiunan yang tinggal di luar negeri mengajukan tunjangan sebelum tahun 2021, maka pembayaran dapat dilakukan ke rekening asing dalam mata uang yang beredar di wilayah negara tempat tinggal tetapnya yang baru. Untuk penerima asing pensiun Rusia, konfirmasi tahunan tentang fakta hidup adalah wajib.
Jika Anda tidak memiliki hak untuk menerima tunjangan di negara lain (Anda tidak bekerja selama beberapa tahun yang tidak mencukupi), maka pensiun di Estonia untuk orang asing dihitung sesuai dengan data Dewan Asuransi Sosial. Jika seorang pensiunan memperoleh bagian dari senioritasnya di Rusia, Ukraina, Kanada, Inggris Raya atau salah satu negara Uni Eropa, tahun-tahun ini akan dihitung dalam total senioritas.
Kesimpulan
Untuk memastikan bahwa setiap pensiunan Estonia mampu mempertahankan standar hidup mereka yang biasa setelah akhir masa kerja mereka, pihak berwenang Estonia secara aktif mempromosikan gagasan untuk berpartisipasi dalam sistem asuransi pensiun sukarela. Ini akan memungkinkan seseorang untuk mempertahankan pendapatannya pada tingkat 65-70% dari pendapatan, sedangkan keamanan negara wajib biasanya tidak melebihi 40%.
Hal ini terutama berlaku bagi mereka yang tidak dilindungi oleh asuransi pilar kedua (lahir sebelum 1983 dan tidak bergabung secara sukarela) atau yang datang ke Estonia dari luar negeri.
