Mengubah negara tempat tinggal terkait erat dengan pencarian tempat kerja baru dan tekanan untuk menyadari kedekatan perubahan di masa depan. Karena keterpencilan geografis, pindah ke Amerika tidak menambah ketenangan pikiran. Namun, terlepas dari tingkat kualifikasi dan pendidikan, setiap kandidat terutama tertarik pada gaji rata-rata di Amerika Serikat. Selain itu, wajib pajak di masa depan akan membutuhkan informasi tentang sistem perpajakan penghasilan, serta tentang nuansa undang-undang ketenagakerjaan.
Pekerjaan AS
Amerika Serikat tidak hanya membanggakan ekonomi yang kuat, tetapi juga angka pekerjaan yang baik di negara ini. Pada Maret 2021, persentase penduduk usia kerja yang tidak berhasil mencari pekerjaan baru turun menjadi 3,8%.
Struktur pekerjaan bersifat heterogen dan bervariasi dalam hal tingkat pendidikan, usia dan jenis kelamin. Dengan demikian, pengangguran di kalangan tenaga tidak terampil (pendidikan menengah ke bawah) adalah 6,9%. Dan untuk pemegang gelar sarjana dan lebih tinggi, hampir selalu ada pekerjaan di Amerika Serikat, di antaranya hanya 2% yang menganggur.
Pembagian gender dalam kelompok kerja juga ada. Pada Maret 2021, di antara penduduk negara yang berusia di atas 20 tahun:
- laki-laki terlibat sebesar 68,9%;
- dan hanya 56,9% perempuan yang aktif dalam angkatan kerja.
Dibandingkan dengan indikator-indikator ini, tingkat pengangguran kaum muda jauh lebih membuat frustrasi, karena di antara penduduk di bawah 25 tahun, hampir 8,9% menganggur, bahkan jika mereka secara aktif mencarinya.
Hak pekerja di Amerika
Menurut Bank Dunia, dalam Indeks Kemudahan Berbisnis, Amerika Serikat tidak pernah jatuh di bawah posisi ke-8 selama 10 tahun terakhir. Hal ini juga difasilitasi oleh fakta bahwa undang-undang tersebut tidak mengupayakan regulasi bisnis yang tinggi.
Namun, di bidang hubungan perburuhan di tingkat federal, beberapa norma telah diadopsi untuk menghilangkan ketidaksetaraan pada tahap negosiasi ketika membuat kontrak kerja.
Secara khusus, Bab 29 dari Kode Peraturan Federal mengatur:
- upah minimum di Amerika Serikat (pemerintah negara bagian tidak berhak mengurangi jaminan);
- durasi normal minggu kerja, metode dan jumlah pembayaran tambahan untuk pekerjaan ekstrakurikuler;
- menjamin keselamatan dalam pelaksanaan fungsi kerja;
- pengecualian wajib atas fakta-fakta diskriminasi atas dasar ras, agama, jenis kelamin atau kebangsaan.
Undang-undang menetapkan kewajiban pemberi kerja untuk memberi tahu karyawan tentang persyaratan minimum minimum. Untuk ini, poster yang direkomendasikan oleh Departemen Tenaga Kerja AS harus dipasang di tempat yang menonjol.
Pada saat yang sama, orang-orang yang bekerja di Amerika tidak memiliki jaminan hak yang biasa digunakan orang Rusia untuk:
- cuti berbayar dan cuti sakit dengan mempertahankan penghasilan;
- cuti hamil. Legislator hanya merekomendasikan memberikan 12 minggu jeda yang tidak dibayar untuk wanita dalam persalinan (selama periode ini, wanita mempertahankan tempat, tetapi bukan dukungan keuangan) - Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis tahun 1993;
- perlindungan terhadap pemecatan yang tidak sah. Sebagian besar negara bagian belum mengesahkan undang-undang semacam itu bahkan di tingkat regional, dan kontrak Ketenagakerjaan Sesuai Kehendak, yang memberikan pemutusan kapan saja, ditemukan di setiap kesempatan;
- untuk pensiun hari tua (kecuali untuk 6,2% wajib, tabungan untuk pensiun masa depan dengan biaya perusahaan ditransfer hanya sesuai dengan peraturan lokal perusahaan).
Sebagian besar ketentuan dan norma diabadikan dalam kontrak individu dengan majikan: durasi dan pembayaran istirahat, jaminan untuk wanita hamil, jadwal kerja, makan, durasi istirahat intrashift, dll.
Tergantung pada kebijakan perusahaan, daftar jaminan sosial dapat mencakup liburan berbayar, cuti hamil, kontribusi pensiun, dan kontribusi asuransi kesehatan tambahan.
Untuk warga negara asing, ada pekerjaan di Amerika, asalkan orang tersebut tiba di negara itu secara legal dan menerima izin kerja. Pada saat yang sama, hanya mereka yang memiliki visa kerja atau pelajar sementara, mengajukan status pengungsi, memiliki kartu hijau atau berniat menikah dengan orang Amerika yang berhak mendapatkan pekerjaan.
Orang Rusia dan Ukraina yang datang ke luar negeri dengan visa turis perlu tahu bahwa mereka tidak akan bisa mendapatkan pekerjaan resmi di sana.
Aturan penggajian
Tidak seperti di Rusia, di Amerika Serikat, periode standar untuk menghitung dan membayar gaji adalah seminggu. Sesuai dengan definisi hukum, minggu kerja tujuh hari tidak harus dimulai pada Senin pagi. Untuk interpretasi data yang tidak ambigu, seminggu didefinisikan sebagai segmen kontinu 168 jam selama 7 hari, mulai dari hari dan jam apa pun.
Dalam periode ini, semua jam kerja dihitung sebagai dasar (40 jam) dan dibayar dengan tarif tidak lebih rendah dari minimum (kecuali jika karyawan tersebut dibebaskan dari undang-undang standar perburuhan yang adil federal).
Semua jam kerja yang melebihi empat puluh yang ditentukan harus dibayar sebagai lembur - dengan biaya tambahan minimal 50% dari tarif kontrak. Di Amerika Serikat, tidak mungkin menyimpan catatan kumulatif jam kerja, sehingga undang-undang melarang pengaitan lembur atau kekurangan masa lalu.
Majikan memiliki kesempatan untuk menghemat pembayaran tambahan jika perusahaan memiliki spesialis yang tidak diberikan uang tambahan selama masa tinggal mereka yang berlebihan di tempat kerja. Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil (FLSA) mengharuskan lembur untuk tidak menerima:
- pegawai yang tidak termasuk dalam perlindungan peraturan;
- pegawai lembaga perdagangan dan jasa yang menjual kendaraan, alat pertanian dan suku cadangnya;
- pekerja transportasi dan pengiriman dengan harga tetap untuk layanan;
- pekerja media yang terdaftar di luar ibukota;
- petani;
- staf rumah tangga yang tinggal di tempat tinggal yang sama dengan penyewa;
- pegawai yang belum mendapatkan ijazah pendidikan menengah dan melanjutkan studi pada jam kerja.
Petugas pemadam kebakaran dan penegak hukum praktis tidak menerima pembayaran tambahan, karena bagi mereka kesempatan telah dibuat untuk meringkas jam kerja selama 28 hari. Dalam hal ini, gaji yang masih harus dibayar seorang perwira polisi Amerika per bulan dapat tetap pada tingkat rata-rata, bahkan jika ia bekerja selama beberapa hari selama beberapa hari seminggu.
Minimum Pembayaran AS
Hukum federal menetapkan total upah per jam minimum di seluruh negeri sebesar $7,25. Terakhir kali upah minimum per jam Amerika direvisi pada tahun 2009 adalah Fair Labor Standards Act (FLSA). Namun, tidak semua pengusaha dan tidak semua kategori karyawan tercakup dalam undang-undang ini.
Jadi, di bawah perlindungan FLSA adalah personel organisasi:
- yang omset tahunannya melebihi $ 500.000;
- jatuh di bawah Undang-undang sebelum 31 Maret 1990 (sebelum kriteria kelayakan berubah);
- melakukan perdagangan antarnegara atau terlibat dalam proses pembuatan barang untuk itu;
- terkait dengan pelayanan rumah sakit dan pasiennya, sekolah, universitas dan taman kanak-kanak;
- terkait dengan sektor publik.
Pada saat yang sama, berikut ini dihapus dari undang-undang:
- profesional eksekutif dan administrasi yang disetujui oleh Departemen Tenaga Kerja, termasuk pekerja administrasi, staf pengajar dan guru dan profesi bergaji tinggi lainnya di Amerika Serikat;
- pekerja musiman, pekerja rekreasi, pelaut di kapal asing dan personel penangkap ikan, pekerja surat kabar kecil dan pekerja pengiriman pers;
- personel produsen pertanian yang menggunakan tenaga kerja tidak lebih dari 500 hari kerja per tahun;
- staf rumah tangga dengan pekerjaan tidak tetap, misalnya, pengasuh (jika gaji karyawan tersebut melebihi $ 1.900 / tahun atau seseorang bekerja 8 jam sehari untuk beberapa majikan, maka dia berada di bawah perlindungan FLSA);
- pekerja jarak jauh, serta mereka yang tinggal di wilayah atau atas biaya perusahaan, menerima makanan atau tunjangan lainnya;
- penyandang cacat sebagian (cacat);
- siswa.
Menurut peraturan FLSA, upah minimum tidak sama untuk semua pekerja. Gradasi laju ditunjukkan pada tabel berikut.
| kategori karyawan | Pembayaran minimum, USD / jam |
|---|---|
| Tarif umum untuk pekerja yang bekerja 40 jam per minggu | 7.25 |
| Anggota tim secara teratur memberi tip lebih dari $ 30 per bulan | 2.13 (asalkan gaji bulanan tidak lebih rendah dari minimum) |
| Karyawan di bawah usia 20 tahun (selama 90 hari pertama bekerja) | 4.25 |
Badan legislatif di setiap negara bagian diberi wewenang untuk menetapkan jumlah minimum mereka. Misalnya, di Miami satu jam akan membayar $ 8,46, di Los Angeles - $ 11, dan di New York City, pengusaha besar mulai awal 2021 harus membayar staf mereka $ 15 untuk 60 menit kerja.
Negara bagian di mana batas mereka sendiri belum disetujui harus mematuhi peraturan federal (setidaknya $ 7,25 / jam). Untuk kemudahan referensi, Departemen Tenaga Kerja menyediakan peta interaktif yang menunjukkan upah minimum menurut negara bagian di Amerika Serikat.
Pendapatan rata-rata pekerja di Amerika
Total gaji rata-rata per jam di negara itu pada bulan Maret 2021 mencapai $ 23,24 Karena merupakan kebiasaan di Amerika Serikat untuk memperoleh pendapatan mingguan, gaji bulanan rata-rata disajikan sebagai pembayaran untuk 160 jam kerja - $ 3,718,40 per bulan.
Menurut statistik akhir untuk tahun 2021, pendapatan bulanan pekerja yang sangat terampil adalah $4.520, menunjukkan peningkatan dibandingkan dengan $4.330 / bulan pada tahun 2021. Tenaga kerja tidak terampil dibayar lebih sederhana: rata-rata, $ 1.960 / bulan pada tahun 2021 versus $ 1.760 / bulan pada tahun 2021.
Upah rata-rata per jam menurut industri
Upah per jam menurut industri sedikit berbeda dari angka agregat.
| Industri | Dolar / jam |
|---|---|
| Pertambangan | 33.06 |
| Konstruksi | 30.45 |
| Produksi produk tahan lama dan tidak tahan lama | 27.43 |
| Grosir | 31.26 |
| Pengecer | 19.4 |
| Transportasi dan penyimpanan barang berharga | 24.67 |
| Keperluan | 41.74 |
| Bidang informasi | 41.71 |
| Kegiatan keuangan | 35.54 |
| Pendidikan dan kesehatan | 27.45 |
| Akomodasi sementara bukan penduduk dan pengaturan waktu luang | 16.39 |
Peringkat gaji berdasarkan profesi
Kebetulan gaji seorang dokter di Amerika Serikat dianggap oleh para migran sebagai mimpi yang tidak mungkin tercapai. Bahkan jika di negara asalnya seseorang dianggap sebagai spesialis yang baik, setibanya di Amerika semuanya harus dimulai lagi, karena tanpa ijazah dan pengetahuan bahasa yang dikonfirmasi, lisensi dokter tidak akan dikeluarkan. Di industri lain, masalahnya mungkin sama.
Tabel di bawah ini menunjukkan indikator rata-rata untuk spesialis muda di berbagai profesi (dengan pengalaman 2-3 tahun).
| Profesi | Rentang nilai (minimum-maksimum per bulan) | Gaji rata-rata, dolar / bulan |
|---|---|---|
| Dokter umum | 8 885-10 740 | 9741 |
| Perawat rumah sakit | 4 054-4 983 | 4505 |
| Pengacara, pengacara di perusahaan | 5 233-6 432 | 5869 |
| Penerjemah | 4 054-4 901 | 4477 |
| Arsitek | 4 439-5 416 | 4951 |
| Pembangun | 2 304-3 386 | 2838 |
| Spesialis IT, programmer | 5 026-6 211 | 5662 |
| Pelaut | 2 259-3 337 | 2845 |
| Polisi | 2 862-4 441 | 3599 |
| pemadam kebakaran | 2 459-3 616 | 3002 |
| Akuntan | 3 576-4 448 | 3991 |
| Sopir truk, sopir truk | 2 339-3 629 | 2939 |
| Sopir taksi | 2 231-3 279 | 2730 |
| Bartender | 2541-3 943 | 3196 |
| Tukang (dalam konstruksi, pabrik, perusahaan pertambangan) | 2 148-3 157 | 2627 |
Anda dapat menggunakan layanan Paywizard.org untuk mendapatkan gambaran kasar tentang gaji di Amerika Serikat untuk spesialisasi yang dapat ditawarkan kepada pekerja yang lebih berpengalaman.
Dengan menggunakan contoh dokter yang sama, orang dapat melihat bahwa seorang spesialis dengan pengalaman 10 tahun akan menerima rata-rata $ 11.561 / bulan, dan ahli anestesi dengan pengalaman kerja yang sama - $ 12.429 / bulan.
Atau, jauh lebih mudah bagi orang asing untuk menemukan tempat yang baik jika mereka pergi ke negara baru dengan kategori sopir truk kelas atas. Upah rata-rata seorang pengemudi di Amerika, jika ia telah membuktikan kualifikasi tinggi dan menerima izin kerja, bisa mencapai $ 4.500 / bulan.
Contoh ketidaksetaraan di negara dengan kesempatan yang sama
Kode Kesempatan Kerja Sama Federal AS dan Undang-Undang Pembayaran Setara tahun 1963 melarang segala bentuk diskriminasi berdasarkan:
- lantai;
- agama;
- kebangsaan.
Setiap negara bagian berhak menambahkan kategori baru ke dalam daftar, misalnya berdasarkan orientasi seksual atau opini politik. Namun, dalam praktiknya, ketimpangan masih tetap ada:
- wanita di Amerika berpenghasilan 25% lebih rendah daripada pria. Setiap tahun pada tanggal 8 April, negara itu bahkan merayakan Hari Upah yang Sama, menandai fakta bahwa wanita akan mendapatkan upah tahunan pria hanya dalam 15 bulan dan 8 hari;
- di beberapa industri, lulusan universitas biasa menerima lebih sedikit daripada mereka yang menerima diploma dari perguruan tinggi atau universitas bergengsi - perbedaannya bisa mencapai 20%;
- pendapatan orang Hispanik dan Afrika-Amerika lebih rendah hampir sepertiganya.
Ini bukan untuk mengatakan bahwa situasi ini adalah aturan besi untuk semua bidang kehidupan. Misalnya, gaji seorang insinyur di Amerika Serikat tidak tergantung pada prestise ijazahnya, karena semua universitas mempelajari serangkaian disiplin teknis yang sama.
Ada situasi yang berlawanan sehubungan dengan perbedaan nasional. Statistik menunjukkan bahwa orang Asia berpenghasilan lebih besar daripada pekerja ras Eropa, hampir 12%, dan tren ini tetap ada di antara pria dan wanita.
Ketergantungan pendapatan pada tempat tinggal
Data statistik rata-rata mencerminkan situasi di negara secara keseluruhan, namun kemakmuran ekonomi tersebar tidak merata di seluruh Amerika Serikat. Negara bagian pantai Pasifik dapat dianggap sebagai yang terkaya secara geografis. Berikutnya dalam hal pendapatan adalah subjek federal di pantai Atlantik. Negara bagian tengah memainkan peran penutup.
Jika Anda tidak hanya fokus pada kota-kota besar seperti New York, tetapi menganalisis indikator rata-rata untuk setiap negara bagian, maka pendapatan tertinggi dinyatakan oleh penduduk Alaska. Arizona, Washington, California, District of Columbia dan Massachusetts juga termasuk di antara orang kaya.
Di ujung lain dari skala pendapatan upah adalah Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin, dan Wyoming.
Potongan pajak gaji
Atas inisiatif Presiden Trump, pada Desember 2021, reformasi pajak baru akhirnya disetujui (Undang-Undang Pemotongan Pajak dan Pekerjaan, TCJA, Undang-Undang Publik No: 115-97 (12/22/2017), pekerja akan membayar ke anggaran federal.
Secara khusus, pengurangan bunga untuk pajak penghasilan pribadi (Federal Income Tax) diubah ke bawah dan pengurangan pajak ditingkatkan. Ukuran pembayaran di setiap negara bagian disetujui di tingkat legislatif lokal.
| Nama retensi | tingkat legislatif | Penawaran |
|---|---|---|
| Pajak Penghasilan Federal | Federal | Tujuh tingkat pajak progresif sudah dari tahun pelaporan 2019 (per pembayar): hingga 9.700 dolar / tahun - 10%; hingga $ 39.475 / tahun - 12%; hingga $ 84.200 / tahun - 22%; hingga 160.725 USD / tahun - 24%; hingga $ 204.100 / tahun - 32%; hingga $ 510.300 / tahun - 35%; apa pun di atas $ 510.300 / tahun - 37%. |
| Pajak Penghasilan Negara | tingkat negara bagian | 0-13,3% (skala progresif dan tarif tetap untuk setiap mata pelajaran disajikan di sini) |
| Pajak Jaminan Sosial - untuk pembayaran berbagai manfaat | Pembayaran federal | 6,2% pengurangan dari seorang karyawan + 6,2% pembayaran tambahan dari majikan = 12,4%. Tarif ini tidak maksimal, kontribusi tambahan dapat dijamin oleh perusahaan sendiri atau ditransfer atas namanya sendiri oleh pekerja |
| Premi asuransi kesehatan (Pajak Medicare) | Pembayaran federal | 1,45% dari karyawan + 1,45% dari majikan = 2,9% (ambang batas maksimum untuk akrual pada tahun 2019 adalah $ 132.900 per tahun). |
Pajak penghasilan pribadi lokal tambahan tidak dikenakan di mana-mana.Misalnya, di Wyoming, Washington, Texas, South Dakota, Nevada, Florida, dan Alaska, pekerja dibebaskan dari pemotongan negara bagian, dan delapan wilayah memiliki tarif tetap. Tetapi potongan tertinggi untuk tahun 2021 akan dibayarkan oleh penduduk California.
Profesional yang dipekerjakan oleh satu majikan dapat mengandalkan perusahaan itu sendiri untuk mentransfer pajak penghasilan dan kontribusi sosial untuk mereka. Namun, mulai tahun 2021, perubahan pajak mulai berlaku, tidak hanya memengaruhi ukuran tarif, tetapi juga prinsip-prinsip penghitungan pengurangan.
Untuk memahami seberapa besar reformasi Presiden Trump telah mempengaruhi semua orang, Anda dapat menggunakan bantuan profesional seorang akuntan, atau Anda bisa mendapatkan gambaran umum menggunakan kalkulator sistem pajak baru.
Ada juga sejumlah layanan gratis yang membantu menentukan jumlah kewajiban pajak, pengurangan, dan laporan file:
- semua penerima pendapatan di Amerika Serikat dapat menggunakan layanan Turbotax atau kalkulator online untuk mengajukan pengembalian untuk berbagai situasi (untuk pengusaha, keluarga dengan tanggungan, pekerja lepas, dan pelajar);
- Anda dapat memperkirakan jumlah potensi pengembalian pajak menggunakan TaxCaster;
- Kalkulator untuk menghitung pajak penghasilan federal dan pengurangan juga disajikan di situs web resmi IRS.
Minimum subsisten dan komposisi pengeluaran tipikal
Menurut informasi yang dikumpulkan pada akhir tahun 2021, pendapatan dan pengeluaran di Amerika Serikat untuk berbagai kategori konsumen terlihat seperti ini.
| Jenis biaya | Rata-rata keluarga 4 orang, USD/bulan | Dewasa hidup mandiri, USD / bulan |
|---|---|---|
| Nutrisi | 535-860 | 135-220 |
| Akomodasi | 950-1 420 | 595-855 |
| Mengangkut | 120-170 | 60-86 |
| Biaya medis dan kesehatan | 160-250 | 40-63 |
| Pendidikan dan pengasuhan anak | 50-100 | 0 |
| biaya lainnya | 91-140 | 42-61 |
Menurut situs web Wageindicator, upah hidup "bersih" untuk keluarga (dua orang tua + dua anak) untuk tahun 2021 adalah $ 1.191-1.838 / bulan.
Karena di Amerika gaji ditunjukkan tanpa menghitung dan memotong pajak, indikator kotor pendapatan bulanan yang cukup harus berada di kisaran 1,540-2,370 dolar / bulan. Pada tahun 2021, cukup bagi penduduk Amerika Serikat yang kesepian untuk menghasilkan $ 1.130-1.660 per bulan.
Informasi ini dikumpulkan melalui survei online dan memperhitungkan harga rata-rata AS untuk layanan, makanan, dan akomodasi.
Perbandingan prinsip-prinsip hukum perburuhan dan pajak Amerika Serikat dan Rusia
Semua orang yang menganggap sistem Rusia menghitung kewajiban pajak dan pembentukan pemotongan upah sulit akan menghadapi kejutan yang tidak menyenangkan ketika mencari pekerjaan di Amerika Serikat. Ini karena di Rusia ada aturan federal yang seragam mengenai perpajakan penghasilan badan hukum dan ketentuan pengurangan pajak penghasilan pribadi. Kewenangan legislator regional diberikan hak untuk melengkapi daftar tunjangan semua-Rusia dan pengurangan fiskal.
Sistem pajak dan prinsip-prinsip pembentukan pendapatan di Amerika Serikat dalam pengertian ini jauh lebih rumit:
- jenis pajak dan biaya independen dapat ditetapkan tidak hanya di federal, tetapi juga di tingkat lokal dan kota;
- di Amerika, ada budaya asuransi pribadi yang berkembang dengan baik (untuk perawatan medis, terhadap pengangguran dan kecelakaan di perusahaan), yang tidak akan berakar di Federasi Rusia;
- ada juga analog dari upah minimum di Amerika Serikat, tetapi esensinya adalah untuk menetapkan upah minimum per jam untuk kategori karyawan tertentu;
- tidak hanya kontribusi wajib untuk asuransi kesehatan yang dapat dipotong dari gaji, tetapi juga di bawah kontrak yang dibuat secara sukarela, oleh karena itu, jumlah pendapatan "bersih" untuk dua spesialis yang sama tidak akan sama.
Imigran dari bekas Uni Soviet tidak akan senang dengan aturan untuk membangun hubungan antara majikan dan orang yang dipekerjakan. Tingkat perlindungan hukum seorang karyawan di Federasi Rusia beberapa kali lebih tinggi daripada di Amerika kapitalis.
Juga tidak biasa bagi persepsi Rusia bahwa profesi bergaji rendah di Rusia ternyata cukup menguntungkan di luar negeri. Pegawai negeri dalam negeri sangat terkejut ketika mereka mengetahui bahwa gaji guru di Amerika Serikat melebihi tingkat rata-rata. Misalnya, seorang guru sekolah dasar dengan pengalaman 25 tahun adalah sekitar $ 6.000 / bulan.
Kesimpulan
Amerika biasanya disebut sebagai negara dengan peluang besar. Namun, ini tidak berarti bahwa setiap imigran memiliki masa depan yang cerah dan tidak berawan. Tidak rasional membuat rencana untuk pindah berdasarkan data dari seri.
Bahkan jika seorang migran memiliki informasi yang dapat dipercaya tentang berapa banyak yang mereka peroleh di New York, ini tidak berarti bahwa semua tempat ini kosong. Hanya orang-orang dengan pendidikan (dikonfirmasi oleh ijazah asing) dan pengetahuan bahasa yang dapat mengandalkan untuk mendapatkan pekerjaan yang baik dengan gaji yang layak.
Namun, sebagian besar pekerjaan yang menjanjikan di sektor komersial dan pemerintah hanya cocok untuk warga AS.
